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Sept règles d’or pour partir en vacances l’esprit tranquille
Vous êtes prêt à vous mettre au vert pour trois ou quatre semaines ? Pas question d’apporter dans vos bagages le moindre tracas professionnel. Il ne tient qu’à vous de faire de cette période estivale un véritable repos réparateur. Leçon d’anticipation par Laurent Tylski, coach chez Acteo Consulting.
À lire aussi :24 heures dans la vie d’un cadre hypermobile, Je ne me laisse plus déborder par les urgences, Disponible 24 heures sur 24 ?, Obtenir un vrai 4/5e ? Pas si simple, Voyage chez les accros du boulot,
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[Jurisprudence] Le choix de stagner dans son emploi ne peut être imputable à l’employeur
Dans un récent arrêt la Cour de cassation a rejeté la demande d’une employée de banque qui se disait victime de discrimination syndicale de la part de son employeur. Preuves à l’appui, ce dernier a démontré qu’elle avait refusé les évolutions proposées. Une décision qui témoigne de l’importance de l’entretien professionnel, souligne Jean-Pierre Willems, consultant RH, spécialiste de la formation.
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Les DRH perçoivent mal les attentes des salariés
Formation, motivation, évolution, conditions de travail… Le premier baromètre de la mobilité professionnelle d’Adecco pointe de nombreuses divergences entre DRH et salariés. Un "regard croisé" de ces deux parties non exempt de paradoxes (1).
À lire aussi :Changer de métier… en interne, Face à la crise, la solution formation, Comment financer une formation longue ?, Emploi : comment chercher un nouveau job en douce, Recherche d’emploi : comment s’organiser pendant l’été ?, Comment bouger malgré la crise, Salaire : ce qu'il faut savoir pour réussir sa négociation, [Jurisprudence] À compétences égales, salaire égal,
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FPSPP : le gouvernement confirme aux partenaires sociaux sa décision de ponctionner les fonds de la formation
Le gouvernement se montre inflexible. Il entend inscrire au projet de loi de finances 2011 un prélèvement sur les fonds du FPSPP. De source syndicale, il s’agirait notamment de « financer la professionnalisation, l’apprentissage, les CRP/conventions de reclassement personnalisé et l’Afpa ». Les partenaires sociaux « s’insurgent » parlant d’un « effet dévastateur sur la formation des salariés ». Un nouveau bras de fer ?
À lire aussi :FPSPP : les partenaires sociaux demandent à rencontrer d’urgence Laurent Wauquiez et François Baroin, [Confidentiel] FPSPP : Bercy renoue avec sa pratique de ponction sur les fonds de la formation, Opca : opération séduction, Opca : une réforme sous le signe de la défiance, Comment le FPSPP oblige les entreprises à repenser la formation,
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[Jurisprudence] À compétences égales, salaire égal
Dans un récent arrêt, la Cour de cassation a considéré qu’une responsable des Ressources humaines, moins payée que ses homologues masculins, était victime de discrimination.
À lire aussi :Salaire : ce qu'il faut savoir pour réussir sa négociation, Salaire : comment demander une augmentation ?, Cinq critères « objectifs » d’augmentation de salaire, Salaire : six moyens pour s’évaluer sur le marché,
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Préparer un diplôme ou une qualification
Diplômantes ou qualifiantes, généralistes ou spécialisées, plus ou moins longues… L’offre de formation est à la fois complexe et variée. Où les préparer ? Quels sont les prérequis ? Quelle est leur durée ? Quels sont les débouchés ? Notre guide complet.
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Le cif pas à pas
Suivre, pendant un an, une formation à temps plein, à son initiative et à titre individuel durant son temps de travail…, voilà, résumés en quelques mots, les avantages du congé individuel de formation. Quelques suggestions pour le décrocher.
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Marie Pezé, grand nom de la souffrance au travail, licenciée en raison de son handicap
Comble du cynisme ? Rue 89 annonce aujourd’hui le licenciement de Marie Pezé, créatrice de la...
22/07/2010 -
Industries alimentaires : un DIF portable pendant 5 ans
Bonne nouvelle pour les salariés des industries alimentaires. Une quinzaine de branches de ce...
21/07/2010 -
L’Edhec absorbe le MIP, école créée par Claude Bébéar, Martin Bouygues et Bruno Bich, et s’implante à Paris
L’Edhec vient de signer un accord de fusion avec le MIP (Management Institute of Paris), une école...
21/07/2010
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Changer de voie, c'est possible
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- Management d’équipe – Animer, motiver et diriger son équipe
2 j - 990 € - 27 et 28 juillet 2010
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Bernard bruche France
- Master professionnel 2 Spécialité : Communication rédactionnelle dédiée au multimédia
Dispositifs de financement : Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Plan de formation, CIF ou financement individuel - Octobre 2010 /mi-mai 2011 en alternance
Université Paris Ouest – Nanterre La Défense/CREFOP
- Modèles de l'Economie Numérique
Durée: année universitaire - 920 €/module
Cours d'octobre 2010 à mars 2011, puis stage de 3 mois.
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