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Michel Sapin : un spécialiste de l’économie au travail et… à la formation professionnelle
Attendu à Bercy, Michel Sapin hérite finalement d’un ministère du travail aux contours très larges incluant l’emploi, la formation professionnelle et le dialogue social.
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Bien-être au travail : des formations revues et corrigées
Signe des temps, aux stages de développement personnel pour les managers viennent s’ajouter des sessions de prévention des risques psychosociaux. Tour d’horizon.
À lire aussi :Heureux les salariés au travail ? Ça dépend..., Business schools : zoom sur sept formations hors normes, Prévenir les risques psycho-sociaux : une priorité 2011 pour la moitié des DRH, Le renouveau des universités d’entreprise, L’irruption des écoles d’ingénieurs dans le marché de la formation continue, Grandes écoles et MBA : la course folle,
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Carnets de prud’hommes : “Comment peut-on licencier une commerciale au motif de ‘prise de notes insuffisante’ ?”
Paris, 27 avril 2012, tribunal des prud’hommes rue Louis-Blanc. Anne, ancienne attachée commerciale, conteste son licenciement pour insuffisance professionnelle. Son contradicteur met en avant son caractère difficile et le non-respect de certaines procédures qui auraient conduit à une baisse du chiffre d’affaires. Dans quel sens le conseil rendra-t-il sa décision ?
À lire aussi :Prud’hommes : ce qu’il faut savoir avant d'y aller, Licenciement sans cause réelle et sérieuse : comment statuent les prud’hommes , Exemple d’entretien annuel : Je n'ai pas atteint mes objectifs, Carnets de prud’hommes : “Certains griefs sont subjectifs, comme le manque de dynamisme que l’on reproche à mon client ! Le licenciement n’est pas fondé.”, Carnets de prud’hommes : “Ce n’est pas pour un problème de compétences que l’entreprise s’est séparée de mon client, mais en raison de difficultés économiques”, Carnets de prud’hommes : “Ses résultats ne sont pas bons, son licenciement est parfaitement justifié”, Carnets de prud’hommes : la conciliation, première étape de la procédure , Jurisprudence : les cas de licenciement réputés sans cause réelle et sérieuse, Licenciement/rupture du contrat de travail : quels droits pour quel motif ? Tableau de synthèse,
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Urgences : comment ne pas se laisser déborder ?
Dans l’entreprise, tout le monde est confronté à l’urgence. Est-ce une raison pour courir encore plus vite et risquer le “burn out” ? Car il existe des solutions efficaces pour résister. Partant pour oser ?
À lire aussi :Je ne me laisse plus déborder par les urgences, Dire non, cela s’apprend !, “C’est l’organisation qui crée les problèmes de stress au travail” (Jacques Fradin, IME), Slow management : l'éloge de la lenteur, Disponible 24 heures sur 24 ?, Managers : cinq conseils pour communiquer sur une stratégie qui change tout le temps,
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Chômage longue durée : 5 conseils pour résister
Les chômeurs sont nombreux à rechercher un emploi pendant plus de un an. Comment conserver le moral pour rebondir face à cette épreuve ? Conseils et témoignages.
À lire aussi :Cinq idées reçues sur la formation des chômeurs, Chômage : comment choisir une formation quand on est demandeur d’emploi ?, La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : se former avant l’embauche, Recrutement : que dire quand on a un profil ou un parcours atypique ?, Trois recommandations pour mieux vivre un entretien d’embauche,
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Anglais : révisez vos fondamentaux
Faux-amis, fautes d’orthographe… le professeur Peter Strutt, examinateur au centre parisien de Cambridge ESOL (1), traque les erreurs les plus fréquentes et livre ses conseils.
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Préparer un diplôme ou une qualification
Diplômantes ou qualifiantes, généralistes ou spécialisées, plus ou moins longues… L’offre de formation est à la fois complexe et variée. Où les préparer ? Quels sont les prérequis ? Quelle est leur durée ? Quels sont les débouchés ? Notre guide complet.
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Nouvelles formations (15 mai 2012)
Santé : L’IAE de Limoges lance une licence professionnelle hôtellerie en milieu médical...
15/05/2012 -
Recrutement dans l’informatique : pénurie ou pas pénurie ?
La dernière enquête Besoins en main-d’œuvre de Pôle emploi, qui faisait état de difficultés de...
14/05/2012 -
Nouvelles formations (9 mai 2012)
Femmes : L’académie de Créteil met en place avec le soutien de la cellule du FSE ( Fonds...
09/05/2012
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La formation, un droit pour tous
Formation : dix fiches pratiques pour connaître ses droits
CIF (Congé individuel de formation)
Les réponses à vos questions sur le CIF
CIF : comment préparer sa lettre de motivation ?
CIF : comment préparer sa lettre de motivation ?
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- Mieux communiquer pour faire passer ses messages
3 jours + 2 modules e-learning (30min) : · S’adapter à l’autre pour mieux communiquer · Manager le changement : créer la vision du futur - 1750€ HT – du 13 au 15 juin –Paris
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- Prendre ses nouvelles fonctions de Responsable hiérarchique
+ 2 modules e-learning : · Réussir sa première fonction de manager · Les styles de management 4 jours – 1810 € ht – du 21 au 24 mai 2012 : Paris
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- Confiance en soi – Se faire confiance, faire confiance aux autres et réussir
2 j – 1100 € - 7 et 8 Juin 2012
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- Les essentiels du management : les fondamentaux. Appliquer un management constructif et productif
4 jours (2 + 2) – 2098 € ht – 31 mai/1er juin + 15/16 juin 2012
Bernard Bruche France
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- Assistant(e) juridique et Ressources Humaines
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