Informatique : prudence des recruteurs
Même si les recruteurs restent prudents, Syntec informatique estime que les volumes d’offres d’emploi devraient rester « significatifs » pour faire face aux carnets de commandes sans atteindre toutefois les niveaux des années précédentes, soit 20 000 créations nettes d’emplois très qualifiés.
Révélatrice de cette tendance, Capgemini devrait procéder globalement à 2 900 recrutements en France contre 4 300 en 2008. Mais sur certains postes seulement (le conseil est par exemple touché de plein fouet par la crise (lire plus loin). 37 % des offres concerneront les jeunes diplômés, 35 % les candidats de un à cinq ans d’expérience et 28 % les expérimentés. Principaux postes à pourvoir : concepteurs/développeurs, architectes, administrateurs et ingénieurs systèmes, ingénieurs sécurité, architectes technique et directeurs de projet. Atos origine annonce pour sa part 1 000 recrutements en 2009 quand entre 2 000 et 2 700 postes devraient être proposés chez Altran. « Le secteur informatique se porte mieux que d’autres en raison d’un décalage dans le temps entre le vote des budgets et la réalisation des projets. Les SSII ont besoin d’informaticiens pour travailler sur de gros projets qui ont été budgétés », remarque Pierre-Emmanuel Dupil. Toutefois, l’APEC indiquait une baisse de 14 % des recrutements dans le secteur en novembre 2008 par rapport à novembre 2007.
