Votre CV est un document qui doit évoluer avec vous, c’est l’instrument de votre mobilité, l’outil qui va vous permettre de vous (re)positionner en toutes circonstances sur le marché de l’emploi. Bien loin de vos années d’étudiant, vous l’avez peut-être relégué dans un coin de tiroir, ou dans un dossier dormant dans votre ordinateur. Voici des conseils pour le faire vivre et, au passage, faire un point sur votre projet professionnel.
1. Repensez-le régulièrement
Votre CV ne doit pas être une simple juxtaposition d’expériences. Le réactualiser ne veut pas dire seulement ajouter quelques lignes résumant les quelques années supplémentaires de vie professionnelle que vous venez de vivre. Il doit vous aider à faire votre propre bilan, au moins une fois par an. C’est l’occasion de faire un brainstorming sur vous-même…et même de vous étonner. Pris par le quotidien, vous n’avez peut-être pas pris conscience de votre évolution professionnelle et de ce que vous avez appris.
2. Réflechissez au fond avant la forme
On commence souvent par se focaliser sur la forme avant de penser au fond. Tellement abreuvé de conseils sur le fait que votre CV ne doit pas être trop dense, vous risquez de vous censurer, et d’éliminer d’emblée des éléments très importants.
Commencer, en procédant par ordre chronologique, par reprendre toutes vos dernières expériences professionnelles en les détaillant au maximum et en les classant sous trois grandes rubriques :
- la première, très factuelle, détaillera votre environnement de travail : nom de l’entreprise, nombre de salariés, activités principales, nom du service ou de la direction dans laquelle vous avez exercé, titre de votre fonction, statut…
- la deuxième détaillera vos responsabilités exactes au sein de cette entreprise : nombre de personnes sous votre responsabilité, importance du ou des projets que vous avez menés, contexte, résultats. Dans la mesure du possible, et notamment pour les commerciaux, raisonnez en chiffres d’affaires. Quel était-il quand vous avez pris vos responsabilités ? Quel était l’objectif ? A-t-il été atteint ? Si non, pourquoi ?
- enfin, la troisième rubrique, la plus difficile, concernera les compétences et connaissances que vous avez mises en œuvre, perfectionnées ou acquises, lors de chacune de ces expériences.
N’omettez rien : une expérience mal vécue est également source d’enseignement.
3. Formations : choisissez !
Faites de même pour la rubrique formation. Incluez et détaillez vos stages, même les plus courts. Inutile cependant de remonter aux calendes grecques. À partir de 5 à 10 ans d’expérience, le recruteur ne s’intéressera a priori pas à la série de votre bac, surtout si vous avez un diplôme de grande école. Par contre, ne négligez pas les options que vous aviez choisies lors de vos études, si elles ont un rapport avec le poste que vous visez.
4. Synthétisez
L’art du CV n’est pas d’occulter ni d’enjoliver la réalité, mais de mettre en valeur, à travers vos expériences , ce vers quoi vous désirez aller professionnellement. Résumez chacune des expériences que vous avez précédemment décrites, en commençant bien évidemment par des éléments factuels ( nom et taille de l’entreprise, etc), puis en décrivant vos missions, en détaillant un peu plus ce qui vous a semblé plus intéressant. Si vous avez vécu peu ou prou les mêmes expériences au cours de ces dernières années, tâchez d’introduire une idée d’évolution de l’une à l’autre (par exemple, en mettant en valeur une taille d’entreprise supérieure, un chiffre d’affaires plus important…). Dans l’idéal, votre dernière expérience sera la plus « garnie ».
5. Adaptez
Le travail que vous avez effectué préalablement vous servira d’une part à repérer les éléments importants de votre parcours, mais également de faire le point sur vos motivations et vos envies. Ce que vous n’avez pas utilisé dans votre CV pourra vous servir de « fond de sauce » pour vos futures lettres de motivation. Les informations sur les formations, peu développées dans le CV pour les personnes ayant déjà une expérience professionnelle conséquente, peuvent par contre être introduites dans la lettre. De même, le bilan de vos compétences et connaissances acquises peut vous aider à choisir les postes que vous briguerez, et à apporter des éléments de poids pour prouver que vous êtes l’homme ou la femme de la situation (sur tel poste, j’ai pu acquérir des compétences en…, en menant une mission Y...)
Vous vous posez des questions sur la manière de présenter un CV ou une lettre de motivation? Venez échanger sur notre forum.
Dominique Perez
Juin 2008
