Emploi / Cooptation et réseaux professionnels

Gestion des mails au travail : où est la frontière professionnel/privé ?

Attention : en transférant des mails professionnels sur votre boîte privée, vous pouvez être accusé de vol. À l’inverse, votre employeur a-t-il le droit de consulter tous les dossiers présents sur votre ordinateur ? Quelques règles, définies par la jurisprudence, qu’il n’est pas inutile de rappeler pour éviter de se retrouver en faute… parfois à “l’insu de son plein gré” !

5 conseils pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux

Pour être connu professionnellement, il faut désormais exister sur Internet. Pour y parvenir, les réseaux sociaux sont des passages obligés. Ils permettent de multiplier les contacts et d’être visible auprès des recruteurs. Mais lesquels privilégier ? Quelles informations faire figurer sur son profil ? Quels contacts cibler ? Nos conseils et notre tableau récapitulatif des principaux sites pour booster votre recherche d’emploi 2.0.

Critiques du patron sur Facebook : le licenciement des salariées d’Alten annulé

Licenciées pour avoir mis en cause leur hiérarchie sur Facebook, deux salariées d’Alten avaient vu leur licenciement confirmé par les prud’hommes de Boulogne-Billancourt en première instance. La cour d’appel de Versailles a cassé le jugement le 21 février 2012. Sans se prononcer, toutefois, sur le fond.

Le dénigrement de sa hiérarchie sur Facebook justifie-t-il un licenciement ?

Depuis la multiplication des réseaux sociaux, des salariés vont parfois très loin dans le dénigrement de leur hiérarchie sur ces nouveaux moyens de communication. Trop loin pour des directions qui usent de plus en plus volontiers en retour de l’arme fatale : le licenciement. Qu’en pensent les juges ? La cour d’appel de Versailles, qui a mis sa décision sur les ex-salariés d’Alten en délibéré au 22 février, va-t-elle remettre en cause leur licenciement ?

E-réputation : augmenter son influence sur Twitter

Twitter est devenu LE réseau sur lequel il faut apparaître. Mais a attention aux idées reçues ! Nos conseils pour soigner son image.

Clubs seniors : pour retrouver un emploi après 50 ans

Chaque lundi matin, à l’agence Pôle emploi de Courbevoie (92), une vingtaine de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans se rendent à leur club seniors : partage d’expériences, perfectionnement de leurs techniques de recherche d’emploi, soutien mutuel… Une pratique humainement enrichissante, rendue d’autant nécessaire que les employeurs résistent : le nombre de seniors au chômage a augmenté de 13 % en un an. Reportage en janvier, et nouvelle rencontre, trois mois plus tard,...

e-reputation : 1 salarié sur 6 parle de son entreprise sur les réseaux sociaux

Viadeo, Linkedln, Facebook, Twitter… Avec le boom des réseaux sociaux, l’entreprise ne peut plus laisser filer sa réputation sur la Toile. Selon le sondage d’Hopscotch-Viavoice (1) dévoilé ce 6 janvier, plus de 4 millions de salariés parlent de leur employeur sur le Net. En bien ou en mal. Pour contrôler les dérapages, mieux vaut mettre en place des garde-fous. Analyse de Jérôme Lascombe, président d’Hopscotch.

Faut-il inviter un recruteur dans ses contacts LinkedIn ou Viadeo ?

« Join my network on LinkedIn » ou « Michel souhaite vous ajouter à ses contacts Viadeo ». Ces invitations fleurissent dans les messageries des recruteurs mais sont-elles bien utiles ? Le point de vue de Laurent Hyzy, chasseur de têtes et dirigeant d'Alterconsult, cabinet de recrutement et de conseil RH.

Alten : deux salariés licenciées pour avoir dénigré leur entreprise sur Facebook

Prudence sur les réseaux sociaux ! Le jugement du tribunal des prud'hommes de Boulogne vient de donner raison à Alten qui avait licencié pour faute grave deux salariées. Elles avaient fait part d'appréciations peu amènes concernant leur hiérarchie sur Facebook.

Peut-on être licencié à cause des réseaux sociaux ?

Une entreprise peut-elle licencier un salarié pour des propos tenus sur un blog ou suite à la publication de photos sur Facebook ? La réponse n’est – pour l’instant – pas tranchée en France. Mais les affaires portées devant les tribunaux se multiplient.

Réseaux sociaux : les cinq erreurs à éviter

Voici les erreurs les plus courantes que nous avons repérées.

« Sur Viadeo, la qualité des contacts prime sur la quantité » (Frédéric Chancholle, Viadeo)

Comment choisir ses contacts sur un réseau social ? Faut-il accepter les demandes de personnes inconnues ? Peut-on consulter des profils sans se faire repérer ? Quelles précautions prendre lorsqu’on est en poste et/ou lorsque son chef fait partie de son réseau ? Frédéric Chancholle, responsable Partenariats France chez Viadeo, répond aux sept questions les plus fréquentes. Ses astuces et les erreurs à éviter pour se faire repérer par les recruteurs.

Recherche d'emploi : utiliser les sites de cooptation en 4 points clés

1. Les sites les plus connus en France sont : CooptIn (groupe Keljob) et JobMeeters. Le can­didat peut s’inscrire et pos­tuler à des offres d’emploi, comme sur un site de recru­te­ment classique, et être recommandé.2. Veillez à ce que votre cooptant ne mette en avant que vos compétences professionnelles, et en adéquation avec le poste convoité.3. Les plus : comme les réseaux sociaux, ces plates-formes représentent un accès privilégié au « marché caché », grâce à la cooptation.4. Les moins...

Recherche d'emploi : utiliser les réseaux sociaux en 3 points clés

1. Soignez votre profil. Vous devez remplir un formulaire, sous une forme assez libre. D’ailleurs, certains membres n’hésitent pas à se présenter à la première personne et à détailler longuement leurs projets, tandis que d’autres se contentent de quelques lignes dans un style impersonnel.

2. Tissez votre réseau. Recherchez les membres de votre entourage déjà inscrits pour entrer en relation avec eux et avoir accès à leurs contacts. Ensuite, invitez vos autres contacts à rejoindre le réseau....

Recherche d'emploi : utiliser les blogs en 5 points clés

Les blogs

1. Basés sur la culture dite « Web 2.0 », les blogs favorisent les réactions à chaud et les échan­­ges entre internautes. Vous pou­vez consulter des annua­res comme BlogZone, ou celui de Google.

2. Pour créer votre blog, vous devez trouver un hébergeur. Certains sont payants, comme Word­Press, CanalBlog ou Type­Pad (comptez de 4 E à 10 E de loyer par mois). Certains sites emploi ont créé des espaces dédiés et gratuits, tel Cadres­Online.3. Définissez votre ligne...

Recherche d'emploi : utiliser les sites emploi et CVthèques en 4 points clés

1. Première étape : étudiez les offres d’emploi. Quels sont les intitulés précis des postes ? Quelles sont les compétences demandées ? Vous vous servi­rez de cette base pour ­réinjec­­ter des termes couramment uti­lisés dans votre ­candidature.

2. Truffez votre CV de mots clés. À l’aide de votre étude lexi­cale, choisissez un titre infor­matif et, en sous-titre, ­précisez vos compétences principales. Variez en utilisant des synonymes. Par exemple : « manager »,...

Recherche d'emploi : comment être visible sur le net ?

Peut-on aujourd'hui se passer d'Internet dans une recherche d'emploi? Non, si on s'en réfère aux dernières études parues sur la question. Selon l'APEC (Association pour l'emploi des cadres), plus de la moitié des entreprises n'utiliseraient que le web pour entrer en contact avec des candidats et/ou identifier leurs futures recrues. Les cabinets de recrutement ne sont bien entendu pas en reste; des "chasseurs" spécialement dédiés à ce média y traquent la perle rare. Sans être pour autant la...

Comment un salarié peut-il protéger ses fichiers personnels au bureau ? (Maï Le Prat)

Dans deux arrêts récents, la Cour de cassation vient de préciser la manière dont les fichiers informatiques doivent être identifiés par le salarié sur son poste de travail pour que l’employeur ne puisse y accéder, à son insu. Les explications de Maï Le Prat, avocate au barreau de Paris (cabinet Verdier Le Prat Avocats), exemples à l’appui.

Combien d’amis pouvez-vous vraiment avoir ? - Le billet de la coach Catherine Sorzana

D’après une étude menée par un professeur de l’Université d’Oxford, il est impossible, pour le cerveau humain, d’entretenir un lien social avec plus de 150 amis. Donc, avoir 160 amis sur Facebook ou en avoir 4 752, c’est du pareil au même… Faut-il se dire pour autant que les adeptes des milliers d’amis virtuels vont se lasser et que Facebook sera bientôt dépassé ? Pas du tout, explique la coach Catherine Sorzana dans son billet.

Cultiver son réseau quand on est timide

Accéder à des offres d’emploi non publiées, trouver de nouveaux clients, obtenir des informations au sein de l’entreprise… Utiliser son réseau est désormais indispensable. D’un naturel plutôt timide, vous ne savez comment vous y prendre ? Qu’à cela ne tienne ! Différentes possibilités existent, en fonction de votre personnalité. Conseils.

Cinq conseils pour utiliser son réseau lors d’une recherche d’emploi

Le réseau est sans conteste l’un des moyens les plus efficaces pour trouver un emploi. Comment l’utiliser au mieux ? En faisant preuve de méthode et de motivation, et en dépassant certains a priori. Les conseils de Jean-Michel Milon, coach chez LEROY Consultants – BPI Group.

Trois règles d’or pour trouver un emploi grâce aux forums en ligne

Vous cherchez du travail et avez déjà écumé votre cercle de relations, les sites emploi et les réseaux sociaux type LinkedIn ou Viadeo ? Et si vous parliez de votre recherche sur les forums en tous genres que compte le Web ? Les conseils de Richard Menneveux, expert d'Internet et fondateur de Moovement, moteur de recherche d'offres d'emploi, pour profiter à plein de cette voie originale, mais qui peut être fructueuse.

« Attention au réseau ''cocooning'' »

Pour Hervé Bommelaer, consultant en gestion de carrière et auteur de « Rebondir en temps de crise, 50 bons réflexes au quotidien » (1), outre un plan B, il faut aujourd’hui avoir un plan C ou D « pour s’adapter en cas de pépin ». Encore faut-il savoir tisser un réseau efficace. Ses conseils.

Les réseaux sociaux, vos alliés sur le marché caché de l'emploi

Décrocher le poste idéal grâce au networking en ligne ? Une bonne piste pour les jeunes diplômés et les salariés qui savent utiliser les réseaux sociaux. Facebook, Viadeo, LinkedIn, Copains d'avant... Quel réseau choisir ? Qu’écrire sur son profil ? Comment augmenter ses contacts ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Mode d’emploi et conseils.

L’usage du mail par le salarié : liberté absolue ou contrôle ?

Un salarié peut-il utiliser sa messagerie professionnelle à des fins personnelles ? Quels abus peuvent être sanctionnés ? Quels sont les recours pour le salarié et l’employeur ? Le point avec Maï Le Prat, avocate en droit social.