Les blogs

1. Basés sur la culture dite « Web 2.0 », les blogs favorisent les réactions à chaud et les échan­­ges entre internautes. Vous pou­vez consulter des annua­res comme BlogZone, ou celui de Google.

2. Pour créer votre blog, vous devez trouver un hébergeur. Certains sont payants, comme Word­Press, CanalBlog ou Type­Pad (comptez de 4 E à 10 E de loyer par mois). Certains sites emploi ont créé des espaces dédiés et gratuits, tel Cadres­Online.

3. Définissez votre ligne éditoriale en vous appuyant sur votre expertise. « Imaginez des rubriques en rapport avec le poste recherché, comme si vous conceviez un journal », conseille Jean-Michel Oullion, auteur de Trouver son job grâce à Intenet (Groupe Express Éditions). C’est un outil de partage d’ex­per­tises, vous pouvez soit délivrer des informations « pointues », soit vulgariser des concepts. Attention : si vous êtes en recherche active d’em­ploi, ne vous cantonnez pas à aborder uniquement ce sujet.

4. Pour être identifié, choisissez un nom précis, votre identité ou votre domaine d’expertise.

5. Pour le faire connaître, déposez des commentaires sur d’autres blogs ou des forums. Tenez-le à jour régulièrement pour appa­raître en tête de liste des mo­teurs de recherche. Publiez votre adresse de blog sur votre CV et vos cartes de visite.

• Les plus : les blogs sont bien référencés dans les moteurs de recherche. Vous échangez directement avec vos lecteurs.

• Les moins : animer un blog prend du temps. Idéalement, il faut « poster » un commentaire par semaine. Un blog laissé à l’abandon n’inspire pas confiance et se retrouve mal référencé.

SC

Avril 2010