Revenir en France. « J’avais déjà créé une société dans la Silicon Valley en 1999, qui proposait des applications mobiles pour téléphone portable. On avait réussi à lever 36 millions de dollars », se souvient-il. Cotée au Nasdaq, la société est rachetée en 2002 par des investisseurs britanniques qui proposent à Raphaël le poste de directeur Europe à Londres. Mais au bout de trois ans, le cadre a envie de rentrer en France et souhaite renouer avec l’esprit entrepreuneurial.

Se faire aider. Intrigué par les questions liées à l’insomnie, il se rapproche de chercheurs et met avec eux au point son produit. En 2006, il décide de se jeter à l’eau. Non sans bouée… il prend contact avec le Réseau Entreprendre, association qui accorde des prêts d’honneur aux porteurs de projet et rassemble 3 000 chefs d’entreprise, qui accepte de les accompagner bénévolement pendant deux ans. « En France, ce n’est pas comme aux Etats-Unis, le droit n’est pas le même. Créer est plus difficile. De plus, je voulais mieux appréhender des domaines que je ne maîtrisais pas, comme les ressources humaines. J’avais besoin de plus d’accompagnement que de formation proprement dite », insiste-t-il.

Des recrutements en vue. L’avantage de cette formule ? « Son aspect opérationnel est très concret. Nous sommes suivis par des chefs d’entreprise qui sont confrontés au quotidien aux mêmes problèmes que nous et qui sont passés par les mêmes phases d’espoir et parfois de découragement. Le créateur peut en outre choisir son « parrain » en fonction de ses points forts dans les domaines analysés comme étant ses principales lacunes ». Les arcanes des conventions collectives et du code du travail n’ayant pour lui plus aucun secret, le fondateur de Zyken envisage avec sérénité le recrutement d’une dizaine de salariés.

Laurence Estival

Mars 2009