« Je souhaitais plus indépendance mais aussi changer de secteur, relate Marc Compagnon, salarié d’une PMI dans le domaine industriel. Mais passer du salariat à la création est un virage difficile à prendre seul. J’avais besoin de préciser mes motivations et mon projet. » En mai 2005, il se tourne vers le Fongecif Basse-Normandie, qui l’oriente vers Créacif, bilan spécifique dédié aux salariés tentés par l’entrepreneuriat, et finance la prestation. Ses quinze heures d’entretiens avec une consultante en bilans de compétences spécialisée dans la création le confortent dans ses aptitudes. « S’agissant de l’expérience et de la personnalité, tous les éléments ont confirmé mes capacités à me lancer : mes compétences en management de projets et en animation d’équipes correspondaient bien à la gestion d’une petite structure, et j’ai également vérifié que certaines qualités personnelles, la résistance au stress notamment, me seraient utiles à la tête d’une entreprise », rapporte-t-il. Restait à identifier un projet. Car si Marc avait la vague intention de quitter l’industrie pour reprendre une TPE de services aux particuliers, tout restait à formaliser. Là, son bilan lui a ouvert des pistes inédites. « Je suis bricoleur et j’ai toujours aimé le travail manuel, en particulier celui du bois. C’est ainsi que je me suis orienté vers l’idée de reprendre une entreprise de travaux en menuiserie, en rencontrant des chefs d’entreprise. » Un projet qui, tout en permettant à Marc de continuer ses recherches pour trouver un cédant, l’a conduit à préparer aujourd’hui un CAP de menuiserie via un CIF (congé individuel de formation) « pour acquérir les bases du savoir-faire indispensable dans ce type d’activité ».

Lydie Colders

Mai 2006