Qu’avez-vous retiré de ces formations ? Parlez-moi de ce stage que vous avez suivi ? Que vous soyez débutant ou expérimenté, le recruteur peut vous interroger sur la partie formation de votre CV. Conseils pour vous préparer.
La question de votre formation initiale ne sera pas toujours évoquée lors de l’entretien d’embauche. Jusqu’à vos cinq ans d’expérience professionnelle, il existe cependant de grandes chances que le recruteur s’y intéresse ; idem si vous avez suivi une ou plusieurs formations en cours de carrière pour vous perfectionner ou vous reconvertir. L’important est de se demander avant l’entretien pour quelles raisons votre formation peut lui poser question, et de se préparer à répondre. En gardant en tête qu’elles auront plus de valeur si vous les inscrivez dans un projet professionnel.
Si vous êtes débutant
« Pour mieux connaître un candidat, évaluer sa capacité d’adaptation, nous avons besoin de comprendre les choix qu’il a effectués à différentes étapes de son parcours », estime une consultante en recrutement. Ces choix sont révélateurs d’une motivation profonde, traduisent un véritable engagement dans une voie ou… trahissent une influence familiale forte ou une orientation « par défaut ». Dans tous les cas, il est nécessaire d’assumer son parcours devant le recruteur. Si vous êtes dans son bureau, il a estimé que votre formation était compatible avec le poste qu’il propose. Prouvez-le. Si vous avez un diplôme plutôt « généraliste », cherchez dans votre formation et vos stages les relations avec le secteur, l’entreprise ou le poste convoité. Vous pouvez cependant émettre une réserve sur votre cursus, mais pas sur l’ensemble. Montrer sa frustration pourrait vous desservir.
Si vous êtes expérimenté
En principe, tout événement dans votre parcours prouvant que vous avez voulu apprendre et vous perfectionner pour évoluer et ne pas être dépassé sera bien considéré par le recruteur. Si votre CV révèle des formations courtes, présentez-les brièvement lors du récit d’une expérience (j’ai occupé tel poste, je me suis donc formé à telle technique…). Si par contre vous avez suivi un cursus long dans le but de vous reconvertir et/ou d’obtenir un diplôme, il y a fort à parier que le recruteur lui-même s’y attardera. Préparez-vous à situer le contexte de la formation (pourquoi vous éprouviez le besoin à ce moment d’obtenir un diplôme, et dans quelle perspective…). Attention : présentez-le toujours comme une initiative personnelle (évitez : « Mon chef m’a inscrit à ce stage, il pensait que c’était nécessaire. »). Vous pouvez dire par exemple : « Je souhaitais valider mon expérience/échanger avec d’autres /prendre une distance nécessaire avec ma pratique/obtenir le diplôme nécessaire dans cette entreprise pour prendre telle responsabilité. »
Dominique Perez
Mars 2006
