Avoir enchaîné les expériences, surtout en début de vie professionnelle, n’est pas forcément un handicap. Cependant, préparez-vous à expliquer les transitions… (extraits de l’ouvrage : Réussir ses entretiens d’embauche, l’Express Editions).
Question du recruteur :
Pourquoi avez-vous quitté cette entreprise au bout de trois ans ?
Vous pouvez répondre :
J’ai estimé qu’au bout de trois ans, j’avais fait le tour du poste. Je ne suis parti qu’après m’être assuré qu’il n’y avait pas de possibilités d’évolution, transversales ou verticales. Quand j’ai été embauché, on ne m’avait d’ailleurs rien promis sur une évolution de carrière. Le directeur m’avait dit que les propositions qu’il pourrait me faire au bout de quelques années dépendraient essentiellement des nouveaux marchés que l’entreprise développerait, dans tel ou tel domaine. Ces développements n’ont pas été suffisants.
Relance possible du recruteur :
Et il n’était pas prévu que vous participiez à ce développement ?
(Attention, derrière cette question, le recruteur cherche à savoir si vous assumez ou non une part de responsabilité de cet échec. Bien évidemment, il se peut aussi que vous n’ayez en aucun cas été impliqué dans ces développements, auquel cas il faut le dire…)
À éviter :
J’ai eu beau demander, on ne m’a rien proposé d’autre. Il faut savoir partir quand tout est bloqué.
On peut avancer que la situation était bloquée dans une entreprise, mais il faut développer, expliquer les moyens que l’on a mis en œuvre pour tenter de sortir de cette situation.
Vous pouvez répondre :
Le responsable du service était persuadé que mes compétences étaient exclusivement commerciales. Lors de mon recrutement il y a trois ans, il était entendu que je devais évoluer vers des missions plus stratégiques. Après plusieurs mois de discussion, on m’a expliqué qu’il n’y avait pas de possibilité d’évoluer dans l’entreprise. Soit je continuais au même poste, soit je quittais cette société. Considérant qu’au terme de trois années à la même fonction, avec des résultats satisfaisants, j’avais fait le tour du poste, j’ai décidé de chercher du travail ailleurs. La bonne entente établie au cours des années passées avec mon responsable de service me permet aujourd’hui de partir dans des conditions correctes.
Pour aller plus loin : Réussir ses entretiens d'embauche, l'Express éditions.
Dominique Perez
Janvier 2009
