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Parler de l’avenir en entretien et moins du passé, c’est le conseil de Damien Créquer, associé du cabinet de recrutement Taste RH spécialisé dans le recrutement des cadres expérimentés*. Entretien.
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La maternité n’est pas un événement rare, et le travail des femmes est particulièrement développé en France. Pourtant, tout se passe comme si les candidates à un emploi devaient adopter une attitude particulière parce qu’elles ont des enfants ou « risquent » d’en avoir. Conseils pour aborder ce thème en entretien d’embauche.
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Les recommandations de Jean-Luc Pollet, consultant chez Altédia et représentant du réseau Inac* en France pour bien se préparer.
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Mal préparé, un entretien avec un recruteur étranger peut vite vous mettre en difficulté. Outre une bonne maîtrise de la langue, sachez appréhender certaines différences culturelles qui peuvent parfois surprendre… Décryptage pour bien aborder ce rendez-vous.
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Les difficultés à retrouver un emploi rencontrées par les « seniors » s’expliqueraient-elles seulement par les a priori et la mauvaise volonté des entreprises vis-à-vis de cette catégorie de population ? Si la grande majorité des cadres expérimentés utilise à bon escient les méthodes de recherche d’emploi, ils ont parfois intérêt à retravailler leur présentation. Conseils.
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Se retrouver parmi les meilleurs candidats sans être sélectionné est une épreuve encore plus difficile à surmonter quand elle se répète. Témoignages de cadres et avis d’experts pour mieux appréhender cette situation.
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Les conseils de Gilles Lacour, consultant en gestion de carrière de la société Altedia, pour gérer le suivi des entretiens et pour obtenir les informations manquantes.
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Un salon virtuel de recrutement sur Second Life, c’est l’expérience lancée en juin dernier par l’agence de communication, TMPNEO, après une première opération menée avec succès aux Etats-Unis à la mi-mai.
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La première fois que l’on vous contacte pour vous faire une proposition, c’est impressionnant. Valorisant même. Reste qu’il vaut mieux respecter certaines précautions. Témoignages de « chassés » et conseils d’expert pour transformer cette opportunité en réussite professionnelle.
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Comment interpréter les propos du chasseur de têtes qui vous contacte, et comment tester sa crédibilité ? Les conseils d’Yves Razafi, consultant en recrutement.
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En onze points clés, deux spécialistes du recrutement dévoilent leurs techniques et livrent leurs conseils pour préparer au mieux cette rencontre.
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Qu’avez-vous fait entre 2002 et 2003 ? Vos enfants ne seront-ils pas un obstacle pour ce poste ? Failles dans son CV, questions personnelles voire indiscrètes… Face au recruteur, vous craignez de perdre pied. Une question « piège » ne l’est pourtant pas toujours en elle-même, c’est souvent le contexte qui détermine sa nature. Voici des moyens pour ne pas vous laisser surprendre.
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C’est un sujet en apparence délicat, notamment pour les cadres. Pourquoi ? Parce que la question de la rémunération, au-delà du fait qu’il faut pouvoir vivre décemment, engage beaucoup d’autres éléments. Si on me propose un salaire en dessous du prix du marché, qu’est-ce que cela signifie ? Dois-je négocier un plan de revalorisation de mon salaire dès l’entretien d’embauche ? Voici des conseils pour envisager de parler de ce thème avec plus de sérénité.
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Qu’avez-vous retiré de ces formations ? Parlez-moi de ce stage que vous avez suivi ? Que vous soyez débutant ou expérimenté, le recruteur peut vous interroger sur la partie formation de votre CV. Conseils pour vous préparer.
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Parler de soi lors d’un entretien est, pour nombre de candidats, nettement plus difficile que de décrire une expérience ou une formation. L’exercice est cependant aussi fréquent que délicat. Comment se préparer au mieux ? Quelles sont les réponses à éviter ?
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Une entreprise ou un cabinet de recrutement vous contacte. Votre candidature l’intéresse, vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. Comment réagir ? Quels sont les pièges à éviter ? Voici quelques conseils pour anticiper ce moment et être prêt le jour fixé.
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« Et pourquoi êtes-vous parti de cette entreprise ? »… Vous vous attendiez à cette question de la part du recruteur. Pourtant, entre le désir de dire la vérité et la volonté de la déguiser, votre cœur balance. Comment justifier de ses difficultés professionnelles lors d’un entretien d’embauche ? L’exercice est classique, mais pourtant souvent problématique. Voici des conseils pour présenter ses expériences même douloureuses et des exemples de réponses à apporter.
