Le taux de chômage des cadres, de l’ordre de 3,9 %, n’a jamais été aussi bas en France depuis quinze ans, selon le directeur général de l’APEC, Jacky Chatelain. Pour autant, si certaines entreprises rencontrent des difficultés à pourvoir les emplois disponibles, cela devrait avoir peu de conséquences sur les salaires : pour attirer les candidats et retenir les salariés, les employeurs préfèrent mettre en avant l’intérêt des missions, offrir des perspectives en termes de carrière ou proposer des programmes de formation continue. Une tendance qui confirme les résultats de l’enquête 2006 sur les rémunérations, réalisée par Mercer Human Ressources Consulting auprès de 430 multinationales présentes en Europe : pour 2007, seules 16 % des sociétés interrogées entendent procéder à des augmentations de salaires, quand 58 % indiquent vouloir investir dans la formation et le développement de carrière. 

Mars 2007