Jeunes diplômés : une hausse des recrutements teintée d’incertitude

Selon l’étude de l’APEC de ce jour, l’amélioration de la conjoncture a profité au marché de l’emploi des jeunes diplômés, avec des disparités en fonction des diplômes et des secteurs d’activité.

L’embellie du marché de l’emploi pour les jeunes diplômés de niveau bac + 4 et plus a été réelle en 2011 : c’est ce qui ressort de l’étude que l’APEC publie aujourd’hui 28 septembre. En avril, soit huit mois après l’obtention de leur diplôme, plus 7 jeunes sur 10 de la promotion 2010 se déclaraient en poste, soit une hausse de 7 points par rapport à l’année précédente.

Les diplômés des écoles d’ingénieurs ont le plus bénéficié de cette reprise, avec 78 % de taux d’emploi, suivis de près par les jeunes issus des écoles de commerce et de gestion (76 % en emploi). Les universitaires ont profité dans une moindre mesure de cette évolution : deux tiers d’entre eux seulement sont en poste, et 3 sur 10 sont toujours à la recherche de leur premier emploi.

La durée médiane de recherche d’emploi est, de plus, très peu élevée : la moitié des jeunes diplômés en poste ont mis moins d’un mois pour décrocher leur premier emploi. 54 % ont obtenu un CDI, contre 47 % pour la promotion précédente, et ont bénéficié d’un salaire plus élevé de 5 % que leurs aînés : leur salaire médian étant de 27.600 € brut.

Parmi les secteurs les plus porteurs, c’est-à-dire ceux qui ont connu la plus forte hausse de leur taux d’emploi par rapport à l’année précédente, arrivent l’informatique, les télécommunications, le multimédia (+ 18 %), suivis de l’électronique et l’informatique industrielle (+ 17 %). Touchés par la baisse de l’emploi public, les secteurs du médical et du social ont accusé une forte baisse du taux d’emploi, avec – 17 %. L’autre indicateur négatif (– 4 %) touche le secteur des arts, édition, communication et journalisme.

Malgré ces chiffres globalement favorables, l’APEC ne masque pas son inquiétude pour les années à venir, soulignant que “le dynamisme des investissements demeure la condition indispensable pour générer des recrutements, et in fine des créations d’emplois”.

Dominique Perez

Septembre 2011

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