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V/Réf : offre d’emploi n° XXXX
Madame,
Votre annonce pour le recrutement d’une assistante en comptabilité a retenu toute mon attention.
Bénéficiant d’une expérience de trente ans au sein d’un service comptabilité, j’ai acquis rigueur et autonomie. J’ai pu effectuer, parallèlement à mon travail en gestion et comptabilité, les différentes tâches « classiques » de saisie et de secrétariat nécessaires à l’exercice de mon métier.
Je suis immédiatement disponible et souhaite mettre mes compétences au service d’une société située à proximité de mon lieu de résidence qui propose des tâches variées.
Dans l’attente d’un entretien qui me permettra de mieux vous exposer ma motivation, je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations les meilleures.
Signature
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La société qui recrute est une PME se situant dans une petite ville de banlieue, et qui cherche à embaucher une personne de préférence expérimentée, proche géographiquement, capable de comprendre rapidement sa problématique, polyvalente et ne souhaitant pas à tout prix évoluer hiérarchiquement. La candidate répond à ce profil. Très expérimentée, elle a vraisemblablement apprécié l’autonomie requise dans sa précédente société. Elle spécifie d’ailleurs que, spécialisée en comptabilité, elle peut aussi effectuer des tâches classiques de secrétariat.
La première question que va se poser le recruteur est de savoir pourquoi la candidate a quitté son poste après trente ans d’expérience professionnelle. Si c’est par exemple suite au dépôt de bilan d’une entreprise de la région, elle pouvait tout à fait le signaler d’emblée.
