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Madame,
Vous recherchez un technicien en électronique pour compléter votre équipe au sein de votre entreprise. Ma formation de technicien/électronicien et mes diverses expériences me permettront peut-être de satisfaire vos exigences.
Titulaire d’un BTS électrotechnique, Bac pro maintenance des appareils et équipements ménagers et de collectivités, BEP métiers de l’électronique et âgé de 34 ans, j’ai toujours réussi à intégrer les différentes équipes que j’ai pu côtoyer lors de mes différentes fonctions.
Motivé, sérieux et organisé, je suis prêt à accepter de grandes responsabilités. Mon curriculum vitae vous donnera des informations complémentaires sur ma formation et mes compétences techniques. Je suis, de plus, particulièrement attentif à toutes les évolutions techniques.
Vos activités me passionnent et me motivent, et je suis convaincu de contribuer au succès de votre stratégie en vous apportant toute ma compétence.
En espérant vous rencontrer lors d’un entretien pour que nous discutions d’une éventuelle intégration au sein de votre société.
Veuillez agréer, Madame, l’expression de mes sentiments distingués.
Signature
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Le candidat a apparemment le profil requis pour le poste, tant sur le plan des diplômes que du côté de son expérience professionnelle. Il témoigne aussi d’une certaine motivation.
Les termes sont trop vagues, la lettre n’est pas assez personnalisée. Quelles compétences en particulier va-t-il apporter à cet employeur ? Il aurait gagné à mettre en lumière deux ou trois missions réussies plutôt que de simplement renvoyer le recruteur à la lecture de son CV. Il insiste, par ailleurs, sur le fait d’avoir réussi à intégrer les équipes qu’il a côtoyées, comme si ça n’allait pas de soi. Cela peut semer le trouble.
