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Monsieur,
Je suis à la recherche de challenges. Je pense que vous pouvez m’en proposer. Je mets dans ce but mes compétences au service de vos projets.
Titulaire d’un mastère en veille documentaire, j’ai occupé pendant quatre ans le poste de documentaliste chez (nom de l’entreprise). J’étais responsable de l’ensemble du fonds général et de la définition des dossiers documentaires à réaliser avec les services concernés jusqu’à la phase de production, y compris les relations avec les agences et les imprimeurs.
La créativité, l’écoute, la réactivité, la capacité de travail en équipe, la rigueur et le souci du résultat sont les caractéristiques de cette fonction. Je me propose d’apporter à votre entreprise les qualités dont j’ai fait preuve lors de mes expériences précédentes. Je pourrais vous exposer mes motivations lors d’un prochain entretien.
Dans cette attente, je vous prie de croire, Monsieur, à l’assurance de ma considération distinguée.
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Ce candidat est un vrai « communicant », allant droit au but. Il n’a pas une expérience professionnelle très longue, donc il a raison d’évoquer son mastère, encore important pour le recruteur. Ses compétences en création, relationnel et production sont également bien mises en valeur.
Mais… le style « droit au but » n’exclut pas un minimum de délicatesse. Les deux premières phrases d’accroche ont une chance de séduire, éventuellement, une société américaine ayant passé une offre d’emploi en utilisant ces termes. Plus difficilement une autre entreprise.
