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Objet : candidature spontanée à un poste de responsable marketing
Madame, Monsieur,
Diplômé de l’école de commerce (nom de l’école de commerce), après un stage de six mois comme assistante marketing, j’ai occupé pendant cinq ans le poste de chef de produit où j’avais en charge le portefeuille « parfum d’intérieur », de l’élaboration des actions marketing à mener auprès des distributeurs au reporting au chef de groupe. J’encadrais pour cela une équipe de cinq personnes.
Le travail consistait à planifier les missions du service, définir les priorités, rédiger les argumentaires, préparer les actions de promotion et de diffusion, et de fidélisation des clients, mais aussi assurer le suivi des ventes : création et analyse des tableaux de bord, rédaction de synthèses mensuelles.
Je travaillais aussi en collaboration étroite avec le département « études ». En m’appuyant sur les résultats des enquêtes et panels fournis par ce dernier, j’étais chargée de transmettre au chef de groupe des préconisations pour les nouveaux produits, tenant compte des informations consommateurs.
L’accomplissement de ces tâches au sein d’une équipe dynamique, ma formation et mon parcours professionnel à des postes exigeant des qualités de coordination et d’animation ont affirmé mes compétences tant sur les plans organisationnels que sur le plan relationnel.
Dynamique et autonome, j’aimerais aujourd’hui mettre mes compétences professionnelles au service de votre groupe. Le secteur du luxe m’attire en effet profondément. Désireuse de vous rencontrer, je souhaite que ma candidature retienne votre attention. Dans l’attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes salutations distinguées.
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La candidate met en valeur son parcours en détaillant les différentes missions qu’elle a effectuées. Elle décrit précisément l’environnement dans lequel elle travaillait, permettant ainsi au recruteur de bien comprendre les tenants et les aboutissants de son poste précédent.
Après cinq ans d’expérience professionnelle est-il encore nécessaire de retracer ses débuts de façon aussi précise et de rappeler sa formation et son stage de fin d’études en introduction de sa lettre ? Une entreprise qui recrute un responsable marketing a-t-elle besoin qu’on lui détaille par le menu les tâches habituellement dévolues à un chef de produit ? La candidate aurait pu se montrer plus synthétique et moins scolaire en entrant dans le vif du sujet, montrant ainsi qu’elle avait l’expérience nécessaire pour le poste convoité. Inutile par exemple de souligner ses débuts comme assistante. Elle aurait dû donner, par exemple, des indicateurs pour permettre au recruteur d’évaluer les résultats de son travail, ainsi que des exemples de projets où elle a été amenée à encadrer des chefs de produit.
