Lettre de motivation chef des ventes

Voici un exemple de lettre de motivation commenté.

Prénom Nom
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Nom de l’entreprise

Nom du recruteur

Adresse


Ville, (date)

Madame,

J’ai appris tout dernièrement les changements survenus dans l’organisation de votre entreprise. Je me permets, dans ce cadre, de vous proposer mon expérience et mes compétences afin de pouvoir rejoindre votre équipe commerciale.
Actuellement chef de secteur pour la société (nom de la société), sur les produits (noms des produits), j’ai en charge les départements de (noms des départements) et gère un portefeuille de (nombre) de clients, générant un chiffre d’affaires de X milliers d’euros, qui a progressé de Y % dans les cinq dernières années.
Souhaitant me rapprocher de ma région d’origine tout en poursuivant la commercialisation des mêmes produits et la gestion d’une clientèle comparable, je souhaite vous rencontrer afin d’envisager avec vous la possibilité, à plus ou moins long terme, d’intégrer votre entreprise.
Je serais heureux de vous présenter plus précisément mes résultats et ma vision du développement des ventes de vos produits dans cette nouvelle région dans laquelle vous vous implantez.
Je suis à votre disposition pour un entretien, bien à vous.

Signature


 

Commentaire

Cette lettre est très bien construite : le candidat prouve d’emblée qu’il n’a pas adressé la même à d’autres entreprises, il connaît la situation de celle-ci, et c’est ce qui l’intéresse ; il se positionne très vite, sur son métier et ses résultats et son intérêt pour les produits de l’entreprise, concurrents de ceux de la société dans laquelle il travaille actuellement. Pourquoi désirer changer d’entreprise, s’il ne souhaite rien changer fondamentalement ? Parce qu’il veut se rapprocher de sa région d’origine, ce qui peut tout à fait être entendu par l’entreprise ; enfin, il propose un échange sur les moyens de développer les ventes, suite, on peut le supposer, à son analyse du terrain.

L’expression « à plus ou moins long terme » pour qualifier sa disponibilité n’est peut-être pas l’expression la mieux choisie. Certes, l’entreprise n’a pas encore exprimé de besoin, mais s’il désire vraiment ce poste, le candidat devrait ôter cette nuance.

 

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Octobre 2008

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