Monsieur,

 

Assurer le suivi individuel des demandeurs d’emploi en permettant de se positionner sur le marché de l’emploi, mettre à plat leurs compétences et leurs envies, analyser leur parcours professionnel afin de les accompagner dans leur recherche d’emploi sont parmi vos principaux objectifs.

 

Titulaire d’un Master professionnel (nom du Master), je souhaite intégrer une équipe pour y développer et enrichir mes compétences. [...]

Mes différents stages m’ont permis d’acquérir les compétences théoriques et un début d’expérience pratique nécessaires.

Ce poste me permettrait, tout en mettant mes compétences à votre service, de répondre à mes attentes de projet professionnel.

 

Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae. Je serais ravie de vous rencontrer pour vous donner tout complément d’information que vous jugeriez nécessaire.

 

Dans l’attente, et en vous remerciant par avance, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

Signature

 

Commentaire

Le candidat connaît tous les aspects du poste et l’activité du cabinet… Il les récite d’emblée dans une définition claire et concise.

 

... Mais le cabinet les connaît encore mieux et attend autre chose d’une candidature que le détail de ses activités. Dû au manque d’expérience du candidat, ce « listing » ne met pas en évidence ce qu’il pourrait apporter. D’autant qu’il parle essentiellement de lui (« développer et enrichir mes compétences », « ce poste me permettrait… »). Il aurait gagné à être plus synthétique et à valoriser ce que sa formation lui a apporté sur un plan opérationnel. Autre faiblesse : l’objet fait référence à deux types de postes, c’est à déconseiller dans le cadre d’une candidature spontanée. Il est possible que ce cabinet propose plusieurs types de postes, il aurait mieux valu en cibler un, quitte à ce que l’employeur fasse une autre proposition lors de l’entretien.

Dominique Perez, Nathalie Samson

Mai 2010