Prénom Nom
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Nom de l’entreprise
Nom du recruteur
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Ville, (date)
Madame, Monsieur,
Je suis à la recherche d’un emploi à mi-temps. C’est la raison pour laquelle je postule à votre offre, alors que j’ai un profil surqualifié par rapport à celui que vous recherchez.
Je n’ai jamais travaillé en grande distribution, mais pour la grande distribution.
Je maîtrise parfaitement l’allemand, possède un excellent réseau et apprécie les challenges. J’ai créé mon entreprise après cinq ans passés dans un grand groupe. Je souhaite faire évoluer ma carrière avec votre enseigne, qui est actuellement en plein développement.
Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer et pour discuter plus en détail de votre offre et de mes motivations.
Cordialement.
Signature
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La franchise. Le candidat ne laisse pas au recruteur le temps de se poser des questions, si tout au moins il a regardé le CV avant la lettre.
Cette lettre commence avec des termes qui évoquent un décalage entre le candidat et le poste, et ne donnent finalement pas une impression positive, malgré la franchise du propos. C’est à déconseiller absolument. Un : le candidat semble ne postuler que pour une raison de rythme de travail, pas pour l’intérêt du poste, dont il n’évoquera d’ailleurs pratiquement pas la teneur tout au long de la lettre. Deux : il se dit « surqualifié », ce qu’il aurait peut-être dû laisser au recruteur la liberté de juger, ou tout au moins ne pas le placer ainsi en évidence au début de la lettre, ce qui accentue son intérêt premier pour le rythme de travail. Trois : il introduit très vite une négation (« Je n’ai jamais travaillé… »), ce qui peut être un effet de style, mais est un peu risqué et accentue l’écart entre lui et le poste.
