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Nom du recruteur
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Monsieur le directeur,
Je sollicite le poste de technicien au sein de votre société afin d’accroître mes connaissances techniques. J’ai en effet acquis une expérience technique sur photocopieurs et fax pendant huit ans pour la société (nom de la société).
Je gérais une centaine de photocopieurs et de fax, dont j’avais l’entière responsabilité. J’assurais chez mes clients le dépannage, la gestion des consommables, ainsi que les changements de matériels défectueux. J’étais d’astreinte deux jours par semaine et je devais intervenir le week-end pour certains clients grâce à un véhicule et un téléphone.
Ce métier a développé chez moi une grande autonomie.
Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le directeur, l’expression de mes salutations respectueuses. Je reste à votre disposition pour tout renseignement nécessaire.
Signature
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Le candidat s’est forgé une solide expérience en tant que technicien dans son entreprise précédente. En décrivant de manière très précise les tâches qu’il effectuait, il montre qu’il connaît son métier, qu’il bénéficiait d’une grande autonomie et donc de la confiance de son chef. À condition d’être adressée à une société qui a exactement la même activité, cette candidature est convaincante. Si le candidat postule pour une fonction de technicien dans une autre spécialité, il devra axer sur ses qualités et les développer sur des aspects pouvant intéresser le recruteur (rapidité, autonomie…).
Le début est très maladroit : on ne présente pas sa candidature pour accroître ses compétences techniques.
