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Monsieur,
J’ai dû quitter mon dernier poste de directeur comptable dans le cadre d’une restructuration de mon entreprise, après y avoir exercé pendant dix années.
Je recherche aujourd’hui une opportunité de carrière dans une société de plus grande taille, qui me permettrait de changer d’environnement professionnel et d’avoir des perspectives plus importantes, tout en effectuant un travail plus spécialisé dans les domaines qui m’intéressent,
les comptabilités clients et fournisseurs.
Je vous propose de nous rencontrer pour un entretien pour que vous puissiez apprécier l’adéquation entre mes compétences et le profil que vous recherchez.
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.
Signature | 
La proposition est précise (comptabilité clients et fournisseurs), la candidate exprime sa volonté de « rebondir ».
Cette lettre est presque trop « franche » et laisse trop transparaître l’amertume de la candidate. Il est conseillé de parler de restructuration certes, mais pas dès la première phrase, pas avant d’avoir laissé entendre pourquoi on choisit d’écrire à cet employeur. Deuxième erreur : faire finalement la liste de ce qui ne nous plaisait pas dans la précédente entreprise. C’était une PME (sous-entendu : sans perspective professionnelle), j’y faisais toute la comptabilité (sous-entendu : une bonne partie du travail ne m’intéressait pas…). Apporter du positif dans tous les cas est conseillé en étayant par des exemples les qualités mises en œuvre comme l’autonomie et la réactivité.
