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Nom du recruteur
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Objet : Recherche d’emploi
Madame,
J’ai acquis depuis 1996 auprès de la société (nom de la société) de nombreuses compétences techniques (exemples) et relationnelles par ma fonction d’auditeur qui m’a permis d’aller au-devant des clients « internes » et de comprendre ainsi leurs problématiques pour mieux
y apporter ensuite des solutions.
En 2003, la société (nom de la société) m’a permis de développer la partie conseil de son activité afin de pouvoir tirer parti de mes compétences dans cette activité. J’ai pu, dans une association à laquelle j’appartiens, développer également ces compétences (détail des fonctions exercées).
Ce travail bénévole et dévoué en grande partie à une meilleure organisation de l’activité et à une meilleure gestion de ces activités n’a que pour objectif de pouvoir vivre ma passion au service de cette cause. Cette passion pour (nom du secteur) m’entraîne aujourd’hui à vouloir poursuivre ma passion au service de votre entreprise. Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Cordialement.
Signature
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Cette lettre commence bien. Claire, faisant référence à des entreprises connues, résumant bien les tâches effectuées…
Mais elle se poursuit avec moins de bonheur. C’était une très bonne idée de détailler le travail mené pour une association, en relation avec son domaine d’activité. Mais on dirait que le candidat « s’emballe » soudain de façon peu compréhensible à l’évocation de cette activité bénévole. Il faut, même quand on évoque cette partie de sa vie, rester dans le factuel, dans le professionnel. Attention à l’utilisation de termes comme « dévoué », « passion » (trois fois), « cette cause »… il est fort possible que le candidat puisse évoquer cette partie de sa vie lors d’un entretien de recrutement. Mais il vaut mieux ne pas laisser transparaître à ce point ses émotions dans sa lettre…
