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Nom du recruteur
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Ville, (date)
Madame,
Suite à l’annonce parue sur le site de l’ANPE, je vous propose ma candidature pour le poste de responsable de rayon urbanisme/habitat/architecture.
J’ai un parcours atypique. Titulaire d’une maîtrise en urbanisme et attiré par la négociation, j’ai eu une expérience commerciale en tant que chef de rayon dans la grande distribution après ma maîtrise.
J’ai ensuite décidé de poursuivre mes études en urbanisme et architecture par le biais d’un mastère. J’ai intégré, dans le cadre de mon stage de fin d’études, le service urbanisme/habitat de (Ville) et j’ai pu conseiller les élus dans leurs choix d’aménagement, poste pour lequel j’ai été ensuite embauché pour deux ans.
Je souhaiterais maintenant concrétiser ce vif intérêt pour l’urbanisme, l’architecture et l’habitat et valoriser ce parcours de commercial et d’urbaniste, dans lequel j’ai pu faire valoir mes qualités de contacts, de relationnel et de force de conviction.
Disponible immédiatement, je suis prête à vous rencontrer pour vous exposer de vive voix mes motivations.
Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes sentiments les meilleurs.
Signature
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Le recruteur cherche une « tête bien faite », ce candidat a des atouts pour être reçu en entretien. A-t-il été contraint d’interrompre ses études après la maîtrise et de chercher un travail, ou son poste de chef de rayon a-t-il constitué un vrai choix ? C’est ce que l’entretien d’embauche devra sans doute creuser. En attendant, il présente de manière convaincante sa double compétence, de commercial et d’urbaniste.
À quoi sert-il, dans ce monde du recrutement qui reste justement assez conformiste, de mettre en valeur d’emblée l’atypisme de sa candidature ? Éventuellement à la voir repoussée d’emblée par un recruteur qui ne veut pas prendre de risques. Cette mise en avant est un peu paradoxale : le candidat commence par souligner un certain « décalage » et continue en tentant de montrer à quel point il est fait pour ce poste. Cette phrase est donc en trop.
