Favoriser le retour des seniors vers l’emploi, c’est l’objectif de l’initiative « 50 plus » lancée fin novembre par le gouvernement fédéral allemand. Le but est de renverser la tendance actuelle : 55 % des seniors ne sont en effet aujourd’hui plus en poste dans un pays où l’âge de la retraite vient d’être porté à 67 ans.
Ce plan institue plusieurs mesures incitatives : les demandeurs d’emploi auxquels les employeurs proposeraient des salaires inférieurs à ceux perçus lors de leur précédente activité pourront pendant deux ans maintenir leur niveau de revenus antérieur. L’État s’engage à leur verser la différence. De leur côté, les entreprises qui recruteront des seniors pourront percevoir une subvention pendant une période de un à trois ans. Cette mesure s’applique également aux salariés de plus de 50 ans menacés d’être licenciés. Enfin, le plan prévoit de financer des actions de formation continue qualifiantes pour cette population.

Laurence Estival

Février 2007