Les études soulignant les menaces que font courir les tensions sur le marché du travail en Inde et en Chine sur la croissance se multiplient. Dans son étude The Effective Global Workforce publiée en juillet dernier, Mercer indique qu’il devrait manquer 500 000 diplômés qualifiés en Inde en 2010. Cette situation, qui inquiète les multinationales ayant investi dans le pays, commence déjà à se faire sentir. Hewitt indique, pour sa part, que les salaires ont progressé de 14 % l’année dernière. Un même phénomène est également à l’œuvre en Chine, où la croissance des salaires (de l’ordre de 8 %) reste plus mesurée. Mercer souligne que dans dix ans, l’économie chinoise aura besoin de 75 000 cadres dirigeants capables d’évoluer dans un contexte international, alors qu’ils ne sont aujourd’hui que 3 000 à avoir les compétences requises.

Octobre 2007