De la Slovaquie à la Roumanie en passant par l’ex-URSS ou la Serbie, les entreprises implantées dans ces pays se plaignent du manque de managers. Le faible nombre de jeunes diplômés restés sur place rend la concurrence entre recruteurs particulièrement difficile.
D’où une surenchère salariale. En Roumanie, les salaires ont augmenté de 29 % l’an passé, selon un responsable de la Erste Bank, une banque autrichienne présente dans la région. Un responsable du cabinet de recrutement Roland Berger estime que pour s’attacher les services d’un manager, les entreprises doivent parfois proposer des salaires supérieurs de 50 % à ceux qu’offrent les sociétés basées dans le reste de l’Europe. Dans le contexte, UCP Chemicals, particulièrement active en Russie, a choisi de financer des MBA (Masters of Business Administration) à ses nouvelles recrues. Le but : attirer des hauts potentiels dans ses filets.
Avril 2007
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