Les entreprises américaines s’inquiètent du manque de middle managers. Selon une étude réalisée par le cabinet de conseil Bersin & Associates auprès de 755 sociétés et 55 DRH, plus de 50 % d’entre eux se plaignent de ne pas trouver suffisamment de cadres intermédiaires. Pour la moitié des personnes interrogées, la situation est préoccupante dans les domaines techniques et la santé. Vingt pour cent des DRH mettent également en avant la pénurie de cadres commerciaux. Face à cette situation, de plus en plus d’entreprises commencent à s’intéresser à la mise en place de politiques de recrutement « actives » : petites annonces, dynamisation des réseaux… Mais pour le moment, 20 % des entreprises sont passées à l’acte et seules 5 % ont défini une stratégie pour recruter mais aussi promouvoir les salariés en poste.

Juillet 2007