Thème d’actualité, encore et toujours : la crise… Des états d’âme ou réponses concrètes, lancés sur la toile, face aux plans sociaux à mener, aux interrogations sur son propre rôle, ou sur celui du voisin. Et la certitude, des consultants surtout, que l’on pourrait faire mieux en gestion des hommes.

● « Au secours, je fais des plans sociaux ! s’indigne Yves Maire du Poset. Le malheur des uns faisant le bonheur des autres, je devrais me réjouir, moi qui accompagne les restructurations et le retour à l’emploi, car les Plans sociaux ou PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi) fleurissent dans cet immense maelstrom économique ! Hé bien non, cela me met en fureur. » Pour faire évoluer un management sclérosé et faire face à la crise, le consultant prône notamment le recrutement de lettrés dans l’entreprise. Sus au clonage !

● « La crise nous impose simplement de gagner », estime quant à lui François Enius, qui milite aussi pour la créativité, particulièrement en ces temps troublés. « Pour réussir durablement il faut aussi savoir répéter ce que l’on sait faire. » Mais... « si vous arrêtez d’innover, d’imaginer, que ce soit à titre individuel ou collectif, vous stagnez, vous perdez du terrain et à terme vous ne réussirez plus. Chaque projet, chaque action doit avoir sa part de créativité. »


● Le changement, encore… Pour Caroline Noublanche, Présidente de Prylos, il se conjugue au féminin. « Les turbulences actuelles peuvent être l’occasion de faire évoluer l’entreprise vers des valeurs reconnues comme étant plus ‘’ féminines ‘’, espère-t-elle, de redéfinir l’articulation entre un mode de management directif et une approche plus participative de la gestion d’équipes. Une participation accrue des femmes aux postes de management et de décision peut se révéler précieuse pour développer les pratiques de leadership efficaces dans les organisations et saisir les opportunités de développement. » À voir…


● Plus acerbe, moins chercheur de solutions, le Docteur Rhache (anonyme) lui, déroule de cruelles chroniques de la vie d’entreprise, une « world company » sans pitié, avec portraits au vitriol, petites ambitions et grandes défaites. Sa description du jour (peut-être bientôt une évocation du passé ?) où les « banquiers reçoivent leur bonus » vaut le détour. « Lorsque vous annoncez  à quelqu’un en une seconde qu’il va  être payé l’équivalent de cinq
années de salaires, le saut dans l’espace temps est réel, et on assiste à
une déformation de sa structure temporelle. » Littéraire et amer.

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Dominique Perez

Mars 2009