Qu’est-ce que l’offre raisonnable d’emploi ? Temps de trajet, salaire… Comment la définir de manière réaliste ? Peut-on revoir ses critères au fil du temps ? Est-on systématiquement radié après deux refus ?
Vos démarches : Lors de la définition du projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE), vous spécifierez certains critères que vous êtes prêt à accepter pour votre prochain poste, en particulier la nature de l’emploi visé, le salaire minimum et la distance maximum avec votre domicile.
Vos droits : Vous pouvez revoir ces critères au fil du temps ; ils évoluent de toute manière inéluctablement au bout de trois mois, six mois puis un an d’inscription au chômage (pour en savoir plus : http://www.pole-emploi.fr)
Vos devoirs : Si vous refusez deux offres jugées « raisonnables », c'est-à-dire correspondant aux critères mentionnés, vous pourrez être radié (et donc cesser d’être indemnisé).
Nos conseils : « Soyez pragmatique », recommande Vincent Mousseau : ce que vous vous dites prêt à accepter doit être « réalisable pour vous, et réaliste par rapport au marché de l'emploi ».
Pour le temps de trajet, recensez vos obligations (par exemple les enfants à aller chercher à l'école) ; pour le salaire, considérez ce que vous gagniez jusque-là et les besoins liés à votre train de vie.
Avant votre premier entretien au Pôle emploi, consultez les annonces et les sites emploi pour vous faire une idée des salaires et des trajets impliqués par les postes qui vous intéressent. « Il est ensuite possible de faire une péréquation », explique Vincent Mousseau : si un poste nécessite de faire 50 km en voiture, cela a un coût ; le salaire devra en tenir compte. En outre, poursuit le conseiller, « si une offre ne trouve pas preneur, cela signifie peut-être qu'on peut discuter le salaire à la hausse » ; si vous ne vous sentez pas à l'aise, vous pourrez travailler la négociation avec le conseiller.
Enfin, sachez que la radiation après deux refus n'est pas automatique. Le conseiller recevra d'abord une alerte sur votre dossier : à vous de discuter avec lui pour voir si les offres que vous avez refusées étaient vraiment « raisonnables » et quels étaient vos motifs légitimes de refus.
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Myriam Greuter
Novembre 2009
