Si l’outplacement donne un sérieux coup de pouce pour retrouver un poste, ce n’est pas pour autant une solution miracle. Voici quelques pistes pour en tirer parti de manière efficace.
1. N’attendez pas trop longtemps pour rechercher un emploi, même si, après avoir travaillé dix ou quinze ans, vous êtes tenté de faire une pause. D’après l’avis des consultants, il est préférable de ne pas dépasser trois mois d'inactivité professionnelle. Au-delà, vous risquez d'éprouver des difficultés à retrouver un rythme et une organisation propres au travail. De même, le monde professionnel évolue si rapidement que vous courrez le risque d’être oublié.
2. Avant de commencer votre outplacement, assurez-vous auprès de votre entreprise qu’il existe des possibilités d’effectuer une formation dans le cas où vous en auriez besoin.
3. Calez-vous bien avec ancien employeur sur la communication à venir et sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre entreprise.
4. Durant votre recherche, n'hésitez pas à faire appel à vos connaissances personnelles et professionnelles. Avec discernement. C'est votre meilleure chance de retrouver un emploi rapidement. Selon le Syntec des conseils en évolution professionnelle, le réseau relationnel arrive en effet en tête des moyens de recrutement (38 % des cas), loin devant les petites annonces (23 %), les candidatures spontanées (12 %) et les chasseurs de tête (7 %).
5. Sur votre CV, ne décrivez pas platement les postes que vous avez occupés, mais mettez vos activités en perspective avec votre projet professionnel.
6.En règle générale, ne confondez pas vitesse et précipitation. Il ne sert à rien d'envoyer des CV tous azimuts et de griller tous vos contacts si vous n'avez pas d’idée précise du poste que vous souhaitez occuper.
Olivier Zeller
Novembre 2004
