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Une entreprise française sur cinq a revu ses salaires d’entrée à la baisse.

C’est l’une des conséquences directes de la crise, selon une étude menée par Robert Half (1). Pour autant, ce n’est pas la principale mesure qu’ils ont prise. En tête arrive en effet le gel des recrutements (49 %). Suivent le report de projets d’infrastructures (23 %), le licenciement de collaborateurs (22 %) et la diminution voire la suppression des bonus (22%). Toujours selon cette enquête, seules 15 % des entreprises n’auraient rien fait pour faire face à la conjoncture.

(1) Enquête menée auprès de DRH et directeurs financiers en France en février et mars 2009.

N.S.

Juin 2009

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