À la veille de la conférence sur les salaires, le syndicat des cadres CFE-CGC donne de la voix. Sa crainte ? Que la discussion n’aborde que les problèmes du SMIC et des petits revenus. La confédération s’appuie, entre autres, sur sa dernière enquête sur les rémunérations, titrée « Travailler plus n’améliore pas le niveau de vie des cadres, 45% des personnels d’encadrement sont mécontents de leur rémunération(1) ». D’après les résultats 2006, comparés à ceux de 2007, la dégradation s’accélère. Près de 40 % des sondés estiment avoir perdu du pouvoir d’achat, avec 10 % pour qui la rémunération a baissé et 27 % pour qui elle a stagné. L’étude pointe tout de même des améliorations : 13 % de l’échantillon percevaient moins de 30 000 E en 2005, 9 % en 2006. Plus d’un salarié sur deux gagne entre 30 000 E et 50 000 E net par an, soit deux points de plus qu’en 2005. En outre, ils ne sont plus que 37 % à enregistrer une baisse ou une stagnation sur leur feuille de paie, contre 43 % en 2006. Par contre, la part variable ne cesse de peser dans l’enveloppe finale : 74 % des sondés sont concernés en 2006, contre 62 % en 2005.
(1) « Esope 2007 », sur www.cfecgc.org.
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Novembre 2007
