Créer une équipe solidaire

Identifier les facteurs de l'efficacité collective : des rôles bien définis dans un cadre serein. Développer la cohésion au sein de son équipe : de la résolution des conflits à une saine coopération. Renforcer son leadership : des valeurs claires, des règles de sanction, une confiance communicative.

Tout manager, responsable d'équipe ou chef de projet souhaitant s'approprier les outils d'un management efficace pour renforcer son leadership

Cette formation privilégie une pédagogie active favorisant l'implication de tous. Elle s'appuie sur les échanges entre participants et des mises en situation concrètes. Elle propose des autodiagnostics qui permettent à chacun de faire le point sur son leadership. Elle alterne apports didactiques, cas pratiques et partages d'expériences. Des jeux de rôles conduisent les participants à s'exercer à des styles d'animation différents et à faire face à des situations relationnelles difficiles.