Evaluation d'Actions de Formation

Procurer aux participants les principes fondamentaux de l’évaluation et l’analyse d’impact d’une action ou d’un programme de formation. Ce module fait parti du parcours complet de 10 jours permttant d'obtenir un Certificat Professionnel certifié par la FFP et composé des 3 modules suivants : Ingénierie de Formation, Ingénierie Pédagogique – IFIP - (4 jours) Techniques d’Animation d’Actions de Formation & Dynamique de Groupe – TADG - (4 jours) Évaluation d’Actions de Formation – EAF - (2 jours)

Salariés - Fongecif - DIF - CIF - Individuels - autres OPCA- Demandeurs d'emploi en Convention Pofessionnelle de reclassement ; Pré- requis: Niveau BAC+ 2

Déterminer les trois fonctions de l’évaluation (1 jour) : Connaître et utiliser : L’évaluation diagnostic, prédictive (positionnement, pré-requis,…). L’évaluation formative (pendant le processus d’apprentissage). L’évaluation sommative (en fin de processus de formation). S’approprier les trois niveaux de l’évaluation (1 jour) : L’acquisition (les acquis de la formation). Les compétences transférées et utilisées dans le cadre professionnel. Les effets sur les performances de l’entreprise (impact de la formation sur les compétences individuelles et collectives de l’entreprise)..