- Maîtriser le dispositif réglementaire et le financement de la formation professionnelle
- 2 jours à partir du 02/09/2012
- Rédiger des écrits percutants
- 2 jours à partir du 18/06/2012
- Argumenter et débattre pour remporter l'adhésion
- 3 jours à partir du 18/06/2012
- DUFA formation de formateurs
- 900 heures à partir du 02/11/2012
- Diplôme d'aptitude à l'enseignement du français langue étrangère (DAEFLE)
- licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialité : formation de formateurs
- Former en entreprise
- 3 jours à partir du 25/06/2012
- Former en entreprise
- 3 jours à partir du 25/06/2012
- Mastère spécialisé ressources humaines pour entreprises internationales
- 15 mois
- Université d'été - BELC, les métiers du français dans le monde
- 2 semaines à partir du 01/07/2012
Formateur : réussir ses animations - Niveau 2
Cegos
19, rue René-Jacques
92798 Issy-les-Moulineaux cedex 09
Tél. : 01.55.00.95.95
- Prochaine session : Le 30/05/2012
- Durée : 3 jours
- Tarif : 2290 €
- Modalités d'enseignement : Inter-entreprises, Intra
- Domaines : Formation de formateur
Identifier les différents types de personnalité avec l'outil Process Com ® . Adapter son comportement pour améliorer sa communication vers chacun des participants. Identifier ses points forts et ses axes de progrès individuels. Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées. Gérer avec aisance les interactions avec et entre les participants
Formateur souhaitant renforcer ses compétences d'animation en allant plus loin dans la connaissance des typologies comportementales individuelles mises en évidence par la Process Com ® . Prérequis Maîtriser les fondamentaux de l'animation de formation. Avoir une première pratique de l'animation.
1 Identifier les outils de la Process Com ® Le contenu et le processus de la communication. La structure de la personnalité. Les caractéristiques observables de chaque type de personnalité. Prendre conscience de la manière d'apprendre la plus efficace de chaque type de personnalité. Prendre conscience de sa propre manière naturelle de former. 2 Développer sa flexibilité pour favoriser les apprentissages des participants Utiliser la Process Com ® pour rendre ses interventions attractives. Adapter son style d'animation à la personnalité de chaque participant, en utilisant les canaux de communication adaptés. Varier sa palette de méthodes et de techniques pédagogiques pour favoriser les apprentissages de chacun selon sa personnalité. Générer une bonne dynamique de groupe. Faire participer chacun en tenant compte de son profil Process Com ® . Valoriser chacun en tenant compte de son profil Process Com ® . Identifier ses propres besoins pour mieux maîtriser son trac et les relations avec chacun des participants. 3 Anticiper et bien gérer les situations d'animation délicates Gérer autrement les situations difficiles. Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalité. Anticiper les risques en identifiant dès les prémisses les situations de stress. Tenir compte des besoins de chacun pour générer un climat constructif. Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées. Se donner la permission de réagir différemment aux situations qui semblent difficiles.
| Début de session | Fin de session | Lieu |
| 30/05/2012 | 01/06/2012 | Paris, Paris |
| 11/06/2012 | 13/06/2012 | Bruxelles, Etranger |
| 18/06/2012 | 20/06/2012 | Paris, Paris |
| 25/06/2012 | 27/06/2012 | Genève, Etranger |
| 25/06/2012 | 27/06/2012 | Lyon, Rhône |
| 09/07/2012 | 11/07/2012 | Paris, Paris |
| 27/08/2012 | 29/08/2012 | Paris, Paris |
| 10/09/2012 | 12/09/2012 | Bruxelles, Etranger |
| 10/09/2012 | 12/09/2012 | Lille, Nord |
| 17/09/2012 | 19/09/2012 | Paris, Paris |