- Former en entreprise
- 3 jours à partir du 25/06/2012
- DUFA formation de formateurs
- 900 heures à partir du 02/11/2012
- Former en entreprise
- 3 jours à partir du 25/06/2012
- Diplôme d'aptitude à l'enseignement du français langue étrangère (DAEFLE)
- licence professionnelle gestion des ressources humaines spécialité : formation de formateurs
- Rédiger des écrits percutants
- 2 jours à partir du 18/06/2012
- Argumenter et débattre pour remporter l'adhésion
- 3 jours à partir du 18/06/2012
- Maîtriser le dispositif réglementaire et le financement de la formation professionnelle
- 2 jours à partir du 02/09/2012
- Mastère spécialisé ressources humaines pour entreprises internationales
- 15 mois
- Université d'été - BELC, les métiers du français dans le monde
- 2 semaines à partir du 01/07/2012
Utiliser les outils de webconférence pour former
Cegos
19, rue René-Jacques
92798 Issy-les-Moulineaux cedex 09
Tél. : 01.55.00.95.95
- Prochaine session : Le 31/05/2012
- Durée : 2 jours
- Tarif : 1230 €
- Modalités d'enseignement : Inter-entreprises, Intra
- Domaines : Formation de formateur
Cette formation est conçue pour vous permettre de : concevoir pour la visio formation , animer en visio formation.
Tout formateur maîtrisant déjà les règles de la conception pédagogique et impliqué dans la conception et l'animation de formations en visio formation. Prérequis Il est nécessaire de connaître les bases de la pédagogie ou d'avoir suivi le stage "Concevoir une action de formation - Niveau 1" (réf.6909). Avoir une première pratique de la conception et/ou de l'animation de formation.
1 Identifier les conditions de réussite de l'animation en visio formation Préciser ce que l'on peut attendre d'une visio formation. Situer la visio formation dans son environnement technique et pédagogique. Identifier les conditions de réussite. Prendre en compte les questions de motivation des apprenants. 2 Identifier les conditions de faisabilité technique de la visio formation Repérer les principaux outils de webconférence et leurs spécificités. S'assurer de la faisabilité technique. 3 Concevoir pour la visio formation Identifier la structure de l'animation. Identifier les spécifications de conception. Repérer les moments clés d'une visio formation. Appliquer les bonnes pratiques de conception. Modifier et/ou reprendre des contenus existants pour la visio formation. 4 Animer en visio formation Prendre en main un outil de visio formation. Identifier les bonnes pratiques d'animation. Réaliser une animation. 5 Intégrer la visio formation au dispositif pédagogique Identifier les usages de la visio formation : évaluation, formation, retour d'expérience, tutorat... Faire le lien entre la visio formation et les autres éléments du dispositif (présentiel, elearning...). 6 Continuer à progresser après la formation en salle
| Début de session | Fin de session | Lieu |
| 31/05/2012 | 02/07/2012 | Lyon, Rhône |
| 07/06/2012 | 06/07/2012 | Paris, Paris |
| 08/11/2012 | 07/12/2012 | Lille, Nord |
| 12/11/2012 | 10/12/2012 | Marseille, Bouches-du-Rhône |
| 15/11/2012 | 14/12/2012 | Lyon, Rhône |
| 19/11/2012 | 14/12/2012 | Nantes, Loire-Atlantique |
| 22/11/2012 | 20/12/2012 | Toulouse, Haute-Garonne |
| 29/11/2012 | 08/01/2013 | Paris, Paris |