- Gérer les tensions, les conflits s’affirmer en situation difficile
- 3 jours à partir du 04/06/2012
- Optimiser son management d'équipe
- 2 jours à partir du 21/06/2012
- Piloter et animer une équipe projet
- 4 jours à partir du 19/06/2012
- Lire plus vite et lire mieux
- 2 jours à partir du 14/06/2012
- Améliorer sa gestion du temps, réduire les contraintes et les surchargess
- 3 jours à partir du 14/06/2012
- Coacher efficacement ses commerciaux
- 2 jours à partir du 14/06/2012
- Prise de parole en public
- 3 jours à partir du 28/06/2012
- Management de proximité
- 2 jours à partir du 12/06/2012
- Master professionnel conseil en organisation et management du changement
- 429 heures à partir du 01/10/2012
- VAE : master 2 achat et logistique : manager achat
- 3 jours
Manager efficace
Capite Corpus
4, rue Stella
69002 Lyon
Tél. : 09.50.05.60.60
-
Sessions toute l'année
- Durée : 2 jours
- Tarif : 1090 €
- Modalités d'enseignement : Inter-entreprises
- Domaines : Management des équipes
Mieux se connaître pour anticiper ses réactions
Optimiser l'utilisation de son temps
Maîtriser le process pour déléguer une tâche
Acquérir des outils pour organiser des réunions productives
Savoir diagnostiquer et résoudre un problème
Avoir des repères pour gérer le changement
Mieux se connaître pour anticiper ses réactions
Les 3 états du moi et son profil personnel
Les "petites voix" qui nous dirigent (inconsciemment)
Optimiser l'utilisation de son temps
Les 3 cercles du management
La catégorisation de ses tâches avec la matrice d'Eisenhower
Les outils de la planification
L'utilisation des outils de communication
La gestion des interruptions
Maîtriser le process pour déléguer une tâche
Les principes de la délégation
Les bénéfices et les risques à ne pas déléguer
Le choix du délégataire
L'annonce de la délégation
Acquérir des outils pour organiser des réunions productives
La préparation de la réunion
Le rôle de l'animateur
Les règles de l'animation
Savoir diagnostiquer et résoudre un problème
L'arbre des causes pour identifier l'origine du problème
Les techniques individuelles de créativité au service de la résolution de problème
Les 4 règles de bases de l’utilisation du brainstorming en équipe
Avoir des repères pour gérer le changement
Les 8 étapes du cycle du changement
L'analyse stratégique des acteurs : intérêts, enjeux et sources de pouvoir
L'équation du changement pour communiquer un changement
Le progrès continu avec la roue de Deming
| Début de session | Fin de session | Lieu |
| Toute l'année | Toute l'année | Paris, Paris |