Les bases de la paie - Niveau 1

Calculer : les principaux éléments du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés payés,… les cotisations sociales. Etablir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Gestionnaire paie débutant. Assistant(e) RH. Comptable, informaticien. Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

1 Le principe du bulletin de paie Sa conception. Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. La simplification du bulletin de paie. Ses annexes obligatoires. Sa valeur juridique. Les différents modes de paiement. 2 Répertorier les différents modes de rémunération Le principe de mensualisation du salaire. Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels. Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis. 3 Décompter le temps de travail et le rémunérer La durée du travail : les limites à respecter. Les heures supplémentaires  : contingent, majorations. Les heures complémentaires. Le repos compensateur. Les heures de nuit, les heures de récupération. Les jours fériés. 4 Gérer les absences en paie Rémunérer les salariés en congés payés : calcul des droits , indemnisation : maintien de salaire ou dixième. Indemniser la maladie, les absences diverses. 5 Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires Les différentes tranches, les bases. Les prorata de plafond. Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire, … 6 Établir un bulletin de paie de solde de tout compte Connaître le régime fiscal et social des indemnités. Fournir les documents liés au départ.

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