Formation tuteur

Le tuteur doit tour à tour aider, accompagner, conseiller, éclairer, guider tout en favorisant chez l’apprenant une prise de responsabilité progressive et adaptée à ses capacités. Il doit être à même de renseigner le stagiaire sur : ? la connaissance du public accueilli, ? la connaissance de la profession exercée, ? la présentation de l’établissement ou du service et du projet institutionnel, ? l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel du stagiaire ainsi que du plan de formation y préparant, ? les apprentissages nécessaires à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes professionnelles développés tout spécialement aux termes d’actions de formation en situation professionnelle, ? l’évaluation des connaissances et des compétences acquises par ce dernier au cours de son stage. Le tuteur détermine avec l’apprenant un parcours individuel de formation et l’aide dans ses premiers pas ; il transmet ses propres savoir-faire en associant le « tutoré » à ses activités. ? il aide également le stagiaire dans l’organisation de son travail et la gestion de son emploi du temps, ? il veille sur la qualité du travail effectué tout en mobilisant les ressources et compétences existantes dans la structure, ? . ? il contribue à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes aux termes des actions professionnelles qu’il conduit. La formation se dispense sur une amplitude horaire de 120 heures, organisée selon une périodicité comprise entre un et trois jours mensuels sur une durée totale de 20 jours. La formation échelonnée sur une période de 6 à 7 mois se déroule bien évidemment en alternance. Cette formation a été labellisée par UNIFAF le 14/01/08 sous le N° TR16-06.