Que penser des formations réservées aux femmes ? Le point de vue de Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale, maître de conférence à l’université de Picardie (1).
Que pensez-vous de ces programmes de formation réservés aux femmes ?
On est toujours dans l’entre-deux : tout ce que l’on peut faire pour favoriser la promotion des femmes est intéressant. Ces programmes permettent de les sensibiliser à la place qu’elles méritent. Le rôle social qu’on leur a donné doit être changé, il faut les déculpabiliser. Par ailleurs, ces formations peuvent protéger les femmes contre les violences en entreprise, en les mettant en position de force dans la mesure où elles en comprennent mieux les rouages. Mais elles comportent de nombreux points négatifs.
C’est-à-dire ?
Elles font courir le danger de les stigmatiser. Comme on fait un plan pour les banlieues, on fait des formations pour les femmes. On insiste sur le fait qu’elles appartiennent à un groupe, qu’elles répondent à des logiques. Le risque est d’enfermer les gens dans des cases. On est un peu dans l’état d’esprit de la discrimination positive, ce qui n’est pas souhaitable. Cela pourrait de plus se retourner contre elles en suscitant des craintes chez les hommes, puisque les femmes veulent leur prendre le pouvoir.
Ne peut-on pas imaginer que ces formations permettent d’engager un mouvement et qu’ensuite elles disparaissent ?
Il n’y a pas de raison qu’elles disparaissent, puisque les participantes, se sentant considérées et valorisées, sont visiblement satisfaites de ces programmes. Il vaudrait mieux ouvrir ces formations aux hommes pour permettre un dialogue et la mixité qui, elle, a du sens et évite d’entrer dans des logiques claniques.
(1) Auteur de l’ouvrage « les Pièges de la discrimination. Tous acteurs, tous victimes », paru aux éditions de l’Archipel.
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Laurence Estival
Mars 2008
