Répondant à un intérêt croissant des salariés, de nombreux masters en développement durable ont été créés au cours de ces dernières années. Il n'est pas sûr que ce soit pour les cadres intéressés par cette problématique la solution idéale pour intégrer le secteur, jugent dans leur très grande majorité les responsables développement durable. « Un cadre qui souhaite évoluer vers ces fonctions a davantage intérêt à sonder les employeurs avant de se lancer dans une telle démarche. Si son profil intéresse les recruteurs, il pourra alors suivre une formation en privilégiant des modules courts portant sur des aspects particuliers qui lui apporteront une compétence complémentaire », note Thierry Raes, directeur du département développement durable de PWC. L'offre en la matière est d'ailleurs importante : les écoles d'ingénieurs proposent un grand nombre de programmes de quelques jours sur ces thématiques. L'Ademe a elle aussi mis à son catalogue des modules très pratiques pour former les candidats aux techniques des bilans carbone ou des empreintes écologiques. À noter également, des programmes courts dans le domaine des achats responsables à l'université de Nantes ou d'analyse et audit de la responsabilité sociale des entreprises à l'IAE de Toulouse.
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Laurence Estival
Janvier 2008
