Formation au management : la remise en cause d’après-crise

Conséquence de la crise, les cursus dédiés aux managers ont été sérieusement revisités. Au programme : « social business », nouvelle gouvernance, réflexion et prise de risque.

Formation continue : Quoi de neuf dans les catalogues 2009 ?

Tout en se recentrant sur leur offre traditionnelle, les organismes de formation continuent cependant d’innover. Plus sur la forme que sur le fond.

Christian Page, responsable du pôle formation professionnelle d’EDF : « Le renouvellement des générations induit de nouveaux besoins »

Crise économique : quelles conséquences pour la formation ?

Si les organismes disaient ne pas encore ressentir les conséquences de la crise économique fin 2008, tous se préparaient à une année 2009 difficile.

Apprendre à organiser ses idées, c’est possible !

Clarifier sa pensée et doper sa créativité en utilisant la carte heuristique, c’est l’objectif de cette formation surprenante à laquelle s’est inscrite notre journaliste. Reportage.

« Créatif, moi ? Je peux »

Pour les experts, la créativité serait comme un muscle : existante, mais trop peu sollicitée. Des méthodes simples permettent d’innover dans la pratique managériale ou technique. À condition d’accepter une touche d’irrationnel.

Percer le plafond de verre, ça s’apprend

Prendre confiance en soi, lever les obstacles pour progresser… Ce sont les grandes thématiques des programmes de formation pour femmes qui oscillent entre cours théoriques et exercices pratiques, coaching et « networking ».  Pourseformer lève le voile sur ces stages réservés aux femmes, et vous donne la parole.

« Éviter d’entrer dans des logiques claniques »

Que penser des formations réservées aux femmes ? Le point de vue de Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale, maître de conférence à l’université de Picardie (1).

Quoi de neuf sur le marché de la formation ?

Regain des stages courts interentreprises dans les domaines du développement personnel, de l'informatique ou du management, formations « métiers » de plus en plus contextualisées, timides avancées pour promouvoir l’accompagnement personnalisé… telles sont les tendances phares des catalogues 2008.

Formations au développement durable : gare aux miroirs aux alouettes !

Répondant à un intérêt croissant des salariés, de nombreux masters en développement durable ont été créés au cours de ces dernières années. Il n'est pas sûr que ce soit pour les cadres intéressés par cette problématique la solution idéale pour intégrer le secteur, jugent dans leur très grande majorité les responsables développement durable. « Un cadre qui souhaite évoluer vers ces fonctions a davantage intérêt à sonder les employeurs avant de se lancer dans une telle démarche. Si son profil...

Développement durable : l'horizon s'éclaircit

À l'heure où les entreprises et les cabinets de conseil étoffent leurs directions ou départements dédiés, des emplois - certes en nombre encore limité - voient le jour. Avec une prime donnée à la mobilité interne...

Apprendre en s’amusant, c’est possible

Faire des vocalises pour mieux maîtriser son expression orale, s’entraîner sur un terrain de rugby pour comprendre le travail d’équipe… les formations « décalées » sont une façon originale de joindre l’utile à l’agréable.

« Le jeu ne doit être qu’un prétexte »

Pour Valérie Boisgelot, créatrice du cabinet Emergences, les approches décalées permettent « d’assouplir » la pensée et proposent d’autres grilles de lecture pour comprendre les évolutions de l’entreprise.

Succès des formations au management

Après deux ans de gel, l’activité repart : c’est le constat dressé par la FFP (Fédération de la formation professionnelle) dans sa dernière enquête annuelle réalisée auprès de ses 335 adhérents.

Ecoles recherchent enseignants

Attirer les cadres en doctorat ? De plus en plus d’école de commerce et d’université lorgnent du côté de ces professionnels, pour renouveler et élargir le corps enseignant. Les effets du papy-boom les confrontent en effet à la nécessité de renouveler leur corps enseignant.

Quel diplôme pour quel débouché ?

DBA ou doctorat ? Tout dépend de son projet. Le premier permet de réaliser un travail de recherche souvent en lien direct avec leurs fonctions. Pour ceux qui envisagent de s’orienter vers l’enseignement, un doctorat est plus indiqué. Explications.

Formation : l’appel de la recherche

Souhaitant s’orienter vers le consulting, envisager une deuxième partie de carrière à l’université ou tout simplement sortir du lot dans un contexte de guerre des talents, certains cadres décident de préparer un doctorat en cours d’emploi. Témoignages.

Festival du film du Creusot : le stress primé

Les ressources humaines étaient présentes cette année au Creusot, dans plusieurs catégories. Dans une programmation très éclectique, quelques productions sortaient du lot, concernant notamment le mal-être au travail.