Voici un exemple de lettre de demande de DIF (Droit individuel à la formation) que vous pouvez adresser à l'entreprise. Les conditions de réussite : être le plus précis possible sur la formation visée et trouver un argument convaincant.
Prénom, nom
Adresse
Ville….
Objet : demande de formation dans le cadre du DIF
Madame, Monsieur,
Je me permets, par la présente, de solliciter la prise en charge financière d’une formation et des coûts afférents dans le cadre du droit individuel à la formation. Je bénéficie en effet actuellement à ce titre d’un montant de XXX heures.
Je souhaiterais les utiliser pour suivre la formation [intitulé de la formation], dispensée par l’organisme [nom de l’organisme], d’une durée de [nombre] heures, le [date] à [lieu]. Le coût est de xxx euros.
Cette formation en XXX me permettra de mieux répondre aux objectifs d’évolution évoqués lors de l’entretien annuel d’évaluation.
Je suis disposé à la suivre sur mon temps de travail pour tout ou partie.
Vous trouverez ci-joint pour information le programme complet du stage.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à cette demande, et je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire sur ce projet.
Je vous prie d’agréer, Monsieur (Madame), l’expression de mes sentiments distingués.
Signature
N.S.
Juillet 2009
Commentaires
Steindler - 05-05-10 14:42
Bonjour,
J'ai beaucoup lu sur le DIF, mais j'ai deux questions qui n'ont pas encore de réponse :
1. L'employeur prend-il en charge les frais de la formation ou comment est calculé le montant pris en charge par l'entreprise? (exemple : master en Ressources Humaines - ESSEC 22.000 euros ou Pantheon-Assas : 8.500 euros)
2. Si la formation est de 400 heures (jeudi, vendredi et samedi deux fois par mois) et on dispose que de 60 heures de DIF, comment négocier? On peut seulement choisir des formation de max 60 heures et pas plus?
Merci beaucoup d'avance,
cordialement,
Lia Steindler
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