Christine Berthe, 50 ans, est monitrice d’atelier dans une association d'aide au travail protégé dans la Somme (1). Son DIF a été ‘’liquidé’’ pendant son temps de travail, au cours d'un stage de trois jours consacré au rôle de moniteur d'atelier. Un moyen de prendre du recul. « Cette formation a été l'occasion de rencontrer des professionnels qui font le même métier que moi mais dans d'autres structures, raconte-t-elle. Ces échanges m'ont enrichie. » Christine est prête à renouveler l'expérience.

Tout comme Martine. Cette quadragénaire est vérifieuse dans une entreprise de dépolissage du verre située à Gamaches, à une trentaine de kilomètres d'Abbeville. Elle n'utilise pas d'ordinateur dans le cadre de son travail à l'usine. Pourtant, son employeur, voulant mettre à profit une période de creux de l'activité, lui a proposé une formation en bureautique. « Je n'avais jamais entendu parler du DIF, reconnaît Martine. Mais en deux jours, j'ai acquis quelques bases en informatique. Je peux maintenant me débrouiller à la maison. Cette formation m'a été très bénéfique et utile. »

(1) ADAPT- entreprise adaptée pour les travailleurs handicapés mentaux.

 

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Novembre 2007