Formation / Formation en période de chômage

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  • L’Afdef (allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation) est reconduite en 2010

    Succédant à l’ancienne AFF (allocation de fin de formation), l’Afdef est versée aux demandeurs d’emploi dont la durée de formation excède la durée d’indemnisation chômage (ARE). Le décret n°2010-574 sur sa reconduction en 2010 est paru le mardi 1er juin 2010 au JO et la convention précisant sa mise en œuvre (signée cet été). Formations éligibles, durée, montant journalier : ce qu’il faut savoir.

  • Chômage : suivre une formation avant la prise de poste

    Deux formules permettent de se préparer par la formation, à la prise d’un poste chez un employeur qui a retenu votre candidature. Il s’agit de l’AFPR (action de formation préalable au recrutement) mise en œuvre par Pôle emploi et de la POE (préparation opérationnelle à l’emploi). À qui s'adressent-elles ? Comment en bénéficier ?

  • Chômage et formation : connaître ses droits

    Pôle emploi, les régions, l’État et les Opca proposent un large éventail de formations et de parcours d’insertion destinés aux demandeurs d’emploi. Comment obtenir une formation rémunérée ? Comment s’y retrouver parmi les mesures proposées ? À qui s’adresser ? Quelles sont les étapes à respecter pour mettre toutes les chances de son côté ? Notre guide complet.

  • Chômage : comment choisir une formation quand on est demandeur d’emploi ?

    Formation conventionnée par Pôle emploi, stage financé par la Région ou l’État…, différentes possibilités existent pour suivre une formation rémunérée quand on est demandeur d’emploi. Quelles sont leurs particularités ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les étapes à respecter ? À qui s’adresser ? Le point.

  • Les formations conventionnées par Pôle emploi (Chômage et formation : connaître ses droits)

    L'AFC (action de formation conventionnée) par Pôle emploi vise à faciliter le retour rapide à l'emploi par un complément de compétences apporté aux demandeurs d’emploi. En toile de fond : répondre à des besoins de recrutement des entreprises. Public visé : les chômeurs de faible niveau de qualification et/ou en reconversion. Mode d’emploi pour en bénéficier.

  • Les stages financés par la Région, l’État ou d’autres acteurs (Chômage et formation : connaître ses droits)

    Les régions, l’État et de nombreux autres acteurs peuvent aussi assurer la prise en charge du coût de la formation pour les demandeurs d’emploi. Où trouver ces formations financées ? À qui s'adresser. Panorama.

  • Chômage : quelle rémunération pendant la formation ?

    La situation diffère selon que vous bénéficiez ou non de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage. Si vous ne la percevez pas, vous pouvez, sous certaines conditions, demander une rémunération dans le cadre du régime public de rémunération des stagiaires (RSP). Comment faire ? Quel sera son montant ? Quid de votre protection sociale ? Les réponses à vos questions.

  • Financer soi-même sa formation quand on est au chômage

    Vous n’avez droit ni à l’ARE ni au Régime public d’indemnisation (RSP) – parce que vous n’avez pas trouvé de stage agréé -, mais vous souhaitez vous former. Vous n’avez d’autre solution que de financer vous-même votre formation. Mode d’emploi.

  • Chômage et formation : les aides spécifiques de Pôle emploi

    Prise en charge de certains frais pédagogiques, accompagnement, rémunération pendant la formation pour les demandeurs d’emploi non éligibles à l’ARE et/ou aide aux frais annexes (transports, restauration, hébergement), Pôle emploi propose une palette d’aides spécifiques aux demandeurs d’emploi. Quel est leur montant ? Comment en bénéficier ? Ce qu’il faut savoir sur les dernières mesures.

  • Demandeur d’emploi : comment utiliser son DIF portable en période de chômage

    La loi orientation/formation du 24 novembre 2009 crée un mécanisme de portablité du DIF (Droit individuel à la formation) après rupture du contrat de travail ouvrant droit à l’assurance chômage. Vous pouvez mobiliser votre DIF portable au chômage, en priorité pendant votre période d’indemnisation. Une note d’information publiée le 3 juin 2010 par Pôle emploi formalise le fonctionnement du mécanisme (1).

  • Chômage : suivre une formation après un licenciement économique

    Les entreprises de moins de 1000 salariés qui licencient pour motif économique doivent proposer aux salariés licenciés un CTP (contrat de transition professionnel) – déployé dans certains bassins d’emploi – ou une CRP (convention de reclassement personnalisée) mise en œuvre dans les bassins d’emploi non éligibles au CTP.

  • Chômage : se former dans le cadre d’un contrat de travail spécifique (apprentissage, alternance)

    Lorsqu’on est demandeur d’emploi, la formation que l’on suit peut également s’effectuer dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier. Que vous soyez jeunes, moins jeunes, bénéficiaires des minima sociaux, un contrat de travail offrant une possibilité de formation et de qualification correspond à votre situation.

  • Chômeurs en fin de droits : le plan « Rebond pour l’emploi » détaillé

    Le « parcours d’insertion professionnelle renforcé » proposé par Pôle emploi aux chômeurs en fin de droits dans le cadre du plan « Rebond pour l’emploi » est entré en vigueur le mardi 1er juin 2010. Les premiers courriers devraient arriver. Public visé, procédure, versement de l’aide exceptionnelle pour l’emploi, formation… Le détail des mesures.

  • Pôle emploi : plus de formations pour les demandeurs d’emploi

    C’est officiel. Les demandeurs d’emploi vont bénéficier prochainement de « l’aide individualisée à la formation » récemment annoncée par le directeur de Pôle emploi, Christian Charpy. Cette aide serait comprise entre 1 000 et 3 000 euros. Une étape vers l'individualisation au moment même où un rapport interne exhorte l’institution à davantage « personnaliser le service » en matière d’orientation et de formation.

  • Pôle emploi envisage une aide individualisée pour les demandeurs d’emploi

    Face à la crise, Pôle emploi multiplie les projets. Dernier en date : la création d’une « aide individualisée à la formation ». Annoncé par le directeur général Christian Charpy, il devrait être discuté et éventuellement adopté par le Conseil d’administration aujourd’hui, vendredi 23 avril 2010.

  • 705 millions d’euros pour les chômeurs en fin de droits

    340 000 chômeurs en fin de droits devraient être concernés par le plan « Rebond pour l’emploi » issu d’un accord entre l’État et les partenaires sociaux. Formations rémunérées, contrats aidés, accompagnement des cadres…, le détail des mesures qui entreront en vigueur le 1er juin 2010.

  • Suivre une formation en période de chômage

    Pour choisir la bonne formation, élaborer et faire accepter son projet par Pôle emploi, conviction, détermination et informations précises sont nécessaires. Voici quelques conseils pour y parvenir.

  • Allocation de fin de formation (AFF) : fin de l’impasse

    Sortie de crise, enfin. Le 13 février, l’Etat et les partenaires sociaux ont finalement trouvé un accord sur le financement de l’allocation de fin de formation (AFF) dont les demandeurs d’emploi étaient privés depuis janvier. 160 millions d’euros y seront en partie dédiés en 2009, soit 30 000 bénéficiaires.

  • L’Unedic n’a utilisé que la moitié de son budget formation

    En 2007, 203 millions d’euros ont été dépensés par l’assurance chômage au titre des aides à la formation, soit la moitié de son enveloppe annuelle. Au total, 87 000 demandeurs d’emploi en ont bénéficié (4 %). Une situation paradoxale à l’heure où les partenaires sociaux viennent d’obtenir la transférabilité du DIF (droit individuel à la formation). Explications.

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