Formation / Formation en période de chômage

Tous nos articles

  • Illettré et licencié, la double peine ?

    Alors que l’illettrisme a été déclaré grande cause nationale de 2013, que se passe-t-il pour les salariés concernés en cas de plan social ? Les méthodes de repérage et les solutions varient. Mais la question est peu anticipée. Analyse et témoignages d’experts.

  • Chômage et formation : connaître ses droits

    Pôle emploi et le service public de l’emploi, les régions, l’État et les Opca proposent un large éventail de formations et de parcours d’insertion destinés aux demandeurs d’emploi. Comment obtenir une formation rémunérée ? Comment s’y retrouver parmi les mesures proposées ? À qui s’adresser ? Quelles sont les étapes à respecter pour mettre toutes les chances de son côté ? Notre guide complet.

  • Demandeur d’emploi : comment utiliser son DIF portable en période de chômage

    Les droits acquis au titre du DIF (droit individuel à la formation) dans une entreprise et non utilisés ne sont pas systématiquement perdus en cas de rupture du contrat de travail. Le “DIF portable” est utilisable en période de chômage dans certaines conditions.

  • Chômage : comment choisir une formation quand on est demandeur d’emploi

    Formation conventionnée par Pôle emploi, stage financé par la Région ou le service public de l’emploi, OPCA/Opacif… différentes possibilités existent pour suivre une formation rémunérée quand on est demandeur d’emploi. Quelles sont leurs particularités ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les étapes à respecter ? À qui s’adresser ? Le point.

  • Chômage et formation : les stages financés par la Région, le service public de l'emploi ou d’autres acteurs

    Les régions, le service public de l'emploi et de nombreux autres acteurs peuvent aussi assurer la prise en charge du coût de la formation pour les demandeurs d’emploi. Où trouver ces formations financées ? À qui s'adresser ? Panorama.

  • Chômage : quelle rémunération pendant la formation ?

    La situation diffère selon que vous bénéficiez ou non de l’allocation d’ARE (aide au retour à l’emploi) du régime d’assurance chômage. Si vous ne la percevez pas, vous pouvez, sous certaines conditions, demander une rémunération dans le cadre du régime public de rémunération des stagiaires (RSP). Comment faire ? Quel sera son montant ? Quid de votre protection sociale ? Les réponses à vos questions.

  • Financer soi-même sa formation quand on est au chômage

    Vous n’avez droit ni à l’ARE ni au régime public d’indemnisation (RSP) – parce que vous n’avez pas trouvé de stage agréé –, mais vous souhaitez vous former. Vous n’avez d’autre solution que de financer vous-même votre formation.

  • Chômage et formation : les aides spécifiques de Pôle emploi

    Prise en charge de la rémunération, de certains frais pédagogiques, d’un accompagnement pendant la formation pour les demandeurs d’emploi non éligibles à l’ARE et/ou aide aux frais annexes (transports, restauration, hébergement), Pôle emploi propose une palette d’aides spécifiques aux demandeurs d’emploi. Quel est leur montant ? Comment en bénéficier ? Ce qu’il faut savoir.

  • Chômage : comment bénéficier de l’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi

    L’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi permet aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un complément financier pour suivre une formation. Elle a fait l’objet d’aménagements détaillés dans une instruction du 30 janvier 2013. Détails.

  • Chômage : suivre une formation après un licenciement économique

    Le CSP (contrat de sécurisation professionnelle), entré en vigueur au 1er septembre 2011, permet aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1.000 salariés de bénéficier, dans la limite de 12 mois, d’un parcours individualisé de retour à l’emploi avec maintien de leur salaire à hauteur de 80 %. Le CSP a succédé aux CTP (contrats de transition professionnelle) et CRP (conventions de reclassement personnalisé).

  • Chômage : se former dans le cadre d’un contrat de travail spécifique (alternance, CUI)

    Lorsqu’on est demandeur d’emploi, la formation que l’on suit peut également s’effectuer dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier. Que vous soyez jeunes, moins jeunes, bénéficiaires des minima sociaux, un contrat de travail offrant une possibilité (ou une obligation) de formation et de qualification correspond à votre situation.

  • Chômage : suivre une formation avant la prise de poste

    Deux formules permettent de se préparer par la formation, à la prise d’un poste chez un employeur qui a retenu votre candidature. Il s’agit de l’AFPR (action de formation préalable au recrutement) et de la POE (préparation opérationnelle à l’emploi) individuelle ou collectives, toutes les deux gérées par Pôle emploi, la seconde avec le financement des OPCA. À qui s'adressent-elles ? Comment en bénéficier ?

  • Formation des chômeurs : le souhait de François Hollande est-il réalisable ?

    Le gouvernement souhaite qu’un demandeur d’emploi sur deux trouve une formation dans les deux mois. Un but louable qui risque de se heurter à la réalité du terrain. Les preuves.

  • La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : se former avant l’embauche

    Objectif de ce dispositif : permettre à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour répondre à une offre déposée à Pôle emploi ou à des besoins de recrutement d’une branche (métiers en tension). La POE permet également aux entreprises de recruter sur-mesure des candidats sélectionnés et formés en fonction de leurs besoins.

  • Cinq idées reçues sur la formation des chômeurs

    Faut-il obliger les demandeurs d’emploi à suivre une formation ? C’est la proposition choc de Nicolas Sarkozy en vue de faire baisser le chômage. Mais le projet présidentiel se heurte à plusieurs obstacles : système complexe, problèmes financiers, difficultés d’accès à une formation… Le point sur les idées reçues dans le domaine.

  • Comment suivre une formation pendant une Convention de reclassement personnalisé (CRP) ?

    En choisissant la CRP dans le cadre d’un licenciement économique, vous pouvez entreprendre une formation pour accompagner un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle. Vous avez jusqu’au 31 juillet pour bénéficier de ce dispositif en l’état. Explications en questions-réponses.

  • Un nouveau contrat pour simplifier l’accès des licenciés économiques à la formation

    Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) devrait, le 1er juin 2011, succéder au contrat de transition professionnelle (CTP) et à la convention de reclassement personnalisée (CRP). C’est du moins la volonté de Xavier Bertrand, Ministre du travail. Une proposition de loi a été déposée le 11 avril à l’Assemblée nationale par Gérard Cherpion, député UMP des Vosges.

  • Une rémunération de fin de formation pour 30.000 chômeurs en fin de droits

    Le Conseil d’administration de Pôle emploi a approuvé le 11 avril 2011 la création pour 2011 d’une « Rémunération de fin de formation (R2F) ». 30.000 chômeurs en formation arrivés en fin de droits percevront une allocation mensuelle de 652 €, jugée trop faible par les syndicats.

  • Chômage : l’indemnisation en fin de formation sur la sellette

    La proposition du gouvernement de créer une allocation de fin de formation à 652 euros par mois, pour les chômeurs entrant dans une formation excédant leurs droits, fait grincer des dents les syndicats, qui dénoncent une politique de l’emploi au rabais. Décision finale le 12 avril.

  • Chômage : meilleure insertion professionnelle après une formation financée par Pôle emploi

    Une formation financée par Pôle emploi facilite le retour à l’emploi des chômeurs, en CDI pour la majorité, qu’il s’agisse d’une formation conventionnée, d’une AFPR (action de formation préalable au recrutement) ou d’une ARE-Formation dont les coûts de formation sont pris en charge par Pôle emploi. Six mois après avoir suivi une telle formation, « près de deux personnes sur trois (60,7 %) ont retrouvé une activité », constate en effet Pôle emploi, dans une étude statistique parue...

  • Stagiaire de la formation professionnelle : le principe de mobilité interrégionale est acté

    Suivre une formation dans une autre région que la sienne sera désormais possible que l’on soit jeune, demandeur d’emploi, ou salarié en reconversion et ce, dans les mêmes conditions que les stagiaires issus de la région d’accueil. Les précisions de l’accord de réciprocité signé le 5 novembre 2010.

  • L’Afdef (allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation) est reconduite en 2010

    Succédant à l’ancienne AFF (allocation de fin de formation), l’Afdef est versée aux demandeurs d’emploi dont la durée de formation excède la durée d’indemnisation chômage (ARE). Le décret n°2010-574 sur sa reconduction en 2010 est paru le mardi 1er juin 2010 au JO et la convention précisant sa mise en œuvre (signée cet été). Formations éligibles, durée, montant journalier : ce qu’il faut savoir.

  • Les formations conventionnées par Pôle emploi (Chômage et formation : connaître ses droits)

    L'AFC (action de formation conventionnée) par Pôle emploi vise à faciliter le retour rapide à l'emploi par un complément de compétences apporté aux demandeurs d’emploi. En toile de fond : répondre à des besoins de recrutement des entreprises. Public visé : les chômeurs de faible niveau de qualification et/ou en reconversion. Mode d’emploi pour en bénéficier.

  • Chômeurs en fin de droits : le plan « Rebond pour l’emploi » détaillé

    Le « parcours d’insertion professionnelle renforcé » proposé par Pôle emploi aux chômeurs en fin de droits dans le cadre du plan « Rebond pour l’emploi » est entré en vigueur le mardi 1er juin 2010. Les premiers courriers devraient arriver. Public visé, procédure, versement de l’aide exceptionnelle pour l’emploi, formation… Le détail des mesures.

  • Pôle emploi : plus de formations pour les demandeurs d’emploi

    C’est officiel. Les demandeurs d’emploi vont bénéficier prochainement de « l’aide individualisée à la formation » récemment annoncée par le directeur de Pôle emploi, Christian Charpy. Cette aide serait comprise entre 1 000 et 3 000 euros. Une étape vers l'individualisation au moment même où un rapport interne exhorte l’institution à davantage « personnaliser le service » en matière d’orientation et de formation.

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