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30 questions pour bien choisir sa formation
Le choix de l’organisme est décisif, notamment si vous souhaitez suivre une formation longue. Quelles sont les modalités d’admission ? Quel est le programme ? Diplôme national, d’université, certification, attestation de stage... Quelle est la nature de la validation obtenue ? Puis-je avoir les coordonnées d’un ancien stagiaire ? Voici une check-list des questions à poser aux organismes avant de faire votre choix.
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Préparer un diplôme ou une qualification
Diplômantes ou qualifiantes, généralistes ou spécialisées, plus ou moins longues… L’offre de formation est à la fois complexe et variée. Où les préparer ? Quels sont les prérequis ? Quelle est leur durée ? Quels sont les débouchés ? Notre guide complet.
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Bien choisir sa formation en ligne
Apprendre à son rythme quand on veut, d’où l’on veut : le e-learning est séduisant... sur le papier. Encore faut-il faire le bon choix.
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VAE : À qui s’adresser ?
Tous les contacts pour vous aider à définir ou vérifier votre projet de validation des acquis, et trouver l’organisme adapté.
Formation / La formation, un droit pour tous
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Formation : dix fiches pratiques pour connaître ses droits
Que l’on soit salarié ou demandeur d’emploi, différentes possibilités existent pour faire le point sur son parcours professionnel et suivre une formation. Voici les dix dispositifs qu'il faut connaître.
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« Il faut donner du sens, rationaliser, individualiser, évaluer la formation »
Une nouvelle réforme de la formation est-elle nécessaire ? Pour Henri de Navacelle, directeur du service RH formation à l’UIMM, le puissant syndicat de la métallurgie (1,8 million de salariés), le système n’est pas autant à bout de souffle que les politiques le prétendent.
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La réforme dope l’accès à la formation
Plus de formation, moins d’inégalités d’accès entre salariés : c’est le constat encourageant du premier bilan de l’accord national interprofessionnel sur la formation signé en 2003. Des conclusions qui serviront de base aux prochaines négociations des partenaires sociaux à la rentrée.
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« Le taux d’accès à la formation continue est un indicateur trompeur »
Alors que les entreprises françaises sont en Europe celles qui dépensent le plus pour la formation continue, le nombre de salariés suivant une formation financée par leur employeur est l’un des plus faibles. La dernière étude de la Cegos jette un pavé dans la mare. Les réactions des principaux acteurs du marché.
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« Il serait utile d’avoir un système plus simple, plus lisible. Et cohérent dans le temps… »
Des réflexions sont conduites en ce moment même afin de repenser la formation professionnelle continue. Selon Jacques Coquerel, président du Directoire du Groupe Cegos, une modification du système s’impose, mais sans toucher au DIF.
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Formation professionnelle : dépenser plus pour former moins?
Alors que les discussions entre partenaires sociaux sur la remise à plat du système de formation professionnelle n’ont pas encore commencé, une nouvelle étude publiée par la Cegos relance le débat autour de l’utilisation des fonds.
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Des salariés satisfaits de leur travail, à quelques détails près…
Si les salariés apprécient leur entreprise, comme le montre la dernière étude de la Cegos sur le climat social (1), ce tableau presque idyllique cache de vraies zones d’ombre sur le plan individuel. Principal grief : leurs souhaits en matière d’évolution professionnelle et de formation ne sont pas suffisamment pris en compte.
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Mon employeur me propose une formation « hors temps de travail ». Suis-je obligé d’accepter ? Quelles sont ses obligations ?
Les précisions de Steeve Descostes, juriste au sein du cabinet de Christian Allouche, avocat en droit social à Bordeaux
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Vers un DIF transférable ?
« Une seule chose est plus coûteuse que la formation permanente, c’est l’absence de formation ». C’est en citant John Fitzgerald Kennedy que la mission d’information du Sénat conclut son rapport sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle. Synthèse des propositions sur le droit individuel à la formation.
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« Le DIF fonctionnera mieux si le salarié en est propriétaire »
Entretien avec Alain Frédéric Fernandez, expert en droit et ingénierie de la formation professionnelle.
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La France en retard sur l'Europe
Une enquête européenne * met en évidence un taux d’accès à la formation professionnelle inférieur dans l’Hexagone à celui atteint dans l’Union. Et un niveau d’autonomie dans l’organisation du travail en retard sur celui des pays scandinaves. Mais quatre salariés français sur cinq se déclarent satisfaits de leur travail.
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La formation, inégalitaire et inefficace ?
Alors qu’une mission sénatoriale planche sur l’efficacité du système de la formation professionnelle, une note de veille du CAS (Centre d’analyse stratégique) émet de vives critiques sur le même thème. En cause : de faibles résultats et une gestion opaque.
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Connaître ses droits
Que l’on soit salarié ou demandeur d’emploi, différentes possibilités existent pour suivre une formation sans piocher dans ses propres deniers. Voici les principaux dispositifs dont vous pouvez bénéficier, en fonction de votre situation.
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Formation : des droits méconnus
La formation tout au long de la vie a-t-elle un sens pour les salariés ? Ont-ils envie de se former ? À quoi et à quelles conditions ? Les réponses grâce au sondage exclusif Ifop pour Génération formation.
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Faut-il attendre que les compteurs DIF soient à leur maximum ?
Contrairement au discours ambiant, pour Philippe Bernier, directeur de Caraxo, conseil en gestion, droit et ingénierie de la formation, l’attentisme qui prévaut est une bonne chose. Cela permettra autant aux salariés qu’aux entreprises de construire des projets de formation plus ambitieux et profitables.
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Formations à la une
- Les bases de l’expression écrite
4 jours (2 + 2) – 1750 € ht – 27,28 mai + 17,18 juin 2013
Bernard Bruche France
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- Gestion des priorités – Faire face aux multiples pressions du quotidien
2 jours – 1200 € - 30 et 31 Mai 2013
Docendi
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- Formations aux métiers du web - Diplômes homologués bac + 2 à Bac+4
5 mois de formation avec 3 mois de stage en entreprise. Prochaines rentrées le 16 septembre.
L’Ecole Multimédia
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- Les fondamentaux du Web 2.0 et des réseaux sociaux
Les nouveaux outils de la communication sur les réseaux sociaux
Présentiel et à distance
2 jours – 1280 € ht – Paris
Cegos
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