Maîtriser l’anglais est devenu une nécessité pour s’affirmer, rédiger un dossier technique, travailler avec une équipe européenne… À chaque besoin sa solution d’apprentissage, des cours particuliers aux formations en ligne.
Lydie Nègre n’y va pas « with ze back of ze spoon » : « Depuis l’explosion de la mondialisation à la fin des années 1990, explique la P-DG de Langues et Entreprises, tous les salariés sont concernés par l’anglais. » Cadres surtout, qui représentent quelque 60 % des stagiaires de son organisme de formation. « On demande à chacun un niveau minimum de communication, via le mail et le téléphone. »
Et pour les salariés ayant déjà un niveau courant, les besoins se sophistiquent : « Il faut pouvoir présenter des résultats chiffrés ou conduire une réunion avec la même finesse qu’en français. » Or, si malgré leurs années d’études, les Français ne sont pas opérationnels, c’est souvent par manque de pratique… et par perfectionnisme : alors, « des blocages se créent, bien plus handicapants et tenaces que les supposées lacunes », note Mayeul Foisil, fondateur de 7Speaking (organisme de formation spécialisé en e-learning). L’enjeu n’est pas de faire une phrase impeccable, mais de communiquer : alors analysez vos besoins, optez pour la formation ad hoc, et lancez-vous !
L’entreprise va être rachetée
Je ne suis pas à l’aise en réunion
Je redoute les « conference calls »
J’ai du mal à rédiger des dossiers techniques
Myriam Greuter
Novembre 2008
