Formation / Professionnalisation

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30 questions pour bien choisir sa formation

Le choix de l’organisme est décisif, notamment si vous souhaitez suivre une formation longue. Quelles sont les modalités d’admission ? Quel est le programme ? Diplôme national, d’université, certification, attestation de stage... Quelle est la nature de la validation obtenue ? Puis-je avoir les coordonnées d’un ancien stagiaire ? Voici une check-list des questions à poser aux organismes avant de faire votre choix.
Préparer un diplôme ou une qualification

Diplômantes ou qualifiantes, généralistes ou spécialisées, plus ou moins longues… L’offre de formation est à la fois complexe et variée. Où les préparer ? Quels sont les prérequis ? Quelle est leur durée ? Quels sont les débouchés ? Notre guide complet.

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Contrat de professionnalisation, mode d'emploi

Mis en route fin 2004, ce dispositif se substitue aux contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation. De quoi s'agit-il ? Qui peut en bénéficier ? Quelle rémunération ?
La période de professionnalisation : côté salarié

Elle permet d’acquérir une qualification professionnelle ou d’améliorer son employabilité. Décryptage par des experts de ce dispositif, et conseils pour le mettre en place.

La période de professionnalisation peut aider un salarié à obtenir une qualification ou une certification dans le but de rester à flot dans son emploi. Mais comme pour le DIF (droit individuel à la formation), sa mise en œuvre nécessite l’accord de l’employeur.

Rencontre avec Marie-Hélène Snyers-Michal, juriste et...
La période de professionnalisation : côté entreprise

Elle permet d’acquérir une qualification professionnelle ou d’améliorer son employabilité. Décryptage par des experts de ce dispositif, et conseils pour le mettre en place.

En tant qu’employeur, vous pouvez être à l’initiative d’une période de professionnalisation. Vous avez tout intérêt à bien associer le salarié à la démarche et à formaliser les termes de l’accord. Rencontre avec Yves Hinnekint, directeur d’OPCALIA, organisme paritaire collecteur agréé représentant dix-neuf branches...
Un tremplin vers l’emploi

Malgré beaucoup de critiques, et un bilan quelque peu mitigé, le contrat de professionnalisation se révèle une voie d’insertion efficace pour les jeunes mais également pour les adultes demandeurs d’emploi. Et pas seulement les moins qualifiés. Illustrations.
Interview Pierre Courbebaisse, président de l’AFEC (organisme de formation et d’insertion)

« Un jeune demandeur d’emploi de plus de six mois de chômage devrait pouvoir bénéficier automatiquement du financement d’un contrat de professionnalisation. »
La période de professionnalisation

Reposant sur le principe de l’alternance, la période de professionnalisation associe des périodes d’enseignement général, professionnel et technologique aux activités professionnelles exercées dans l’entreprise, en relation avec la qualification visée.

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Les organismes se présentent

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	Institut du Cnam, l’Intec est le premier organisme de formation d'enseignement supérieur francophone préparant aux métiers de la comptabilité.
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