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30 questions pour bien choisir sa formation
Le choix de l’organisme est décisif, notamment si vous souhaitez suivre une formation longue. Quelles sont les modalités d’admission ? Quel est le programme ? Diplôme national, d’université, certification, attestation de stage... Quelle est la nature de la validation obtenue ? Puis-je avoir les coordonnées d’un ancien stagiaire ? Voici une check-list des questions à poser aux organismes avant de faire votre choix.
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Préparer un diplôme ou une qualification
Diplômantes ou qualifiantes, généralistes ou spécialisées, plus ou moins longues… L’offre de formation est à la fois complexe et variée. Où les préparer ? Quels sont les prérequis ? Quelle est leur durée ? Quels sont les débouchés ? Notre guide complet.
Formation / Professionnalisation
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Contrat de professionnalisation : une arme antichômage ?
À l’issue d’un contrat de professionnalisation, les deux tiers des bénéficiaires sont en emploi. C’est l’une des constatations d’une enquête menée par le ministère du Travail portant sur les signataires de ce dispositif en 2006. Décryptage.
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Contrat de professionnalisation, mode d'emploi
Objectif de ce dispositif de formation en alternance : favoriser l’insertion ou la réinsertion des demandeurs d’emploi et des jeunes de moins de 26 ans en leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Qui peut en bénéficier ? Pour quelles formations ? Avec quelle rémunération ?
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La période de professionnalisation
Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés “fragilisés” en CDI grâce à des périodes de formation, tel est l’objectif de cette mesure. Elle peut être mise en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’employeur.
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La période de professionnalisation : côté salarié
Elle permet d’acquérir une qualification professionnelle ou d’améliorer son employabilité. Décryptage par des experts de ce dispositif, et conseils pour le mettre en place.
La période de professionnalisation peut aider un salarié à obtenir une qualification ou une certification dans le but de rester à flot dans son emploi. Mais comme pour le DIF (droit individuel à la formation), sa mise en œuvre nécessite l’accord de l’employeur.
Rencontre avec Marie-Hélène Snyers-Michal, juriste et...
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La période de professionnalisation : côté entreprise
Elle permet d’acquérir une qualification professionnelle ou d’améliorer son employabilité. Décryptage par des experts de ce dispositif, et conseils pour le mettre en place.
En tant qu’employeur, vous pouvez être à l’initiative d’une période de professionnalisation. Vous avez tout intérêt à bien associer le salarié à la démarche et à formaliser les termes de l’accord. Rencontre avec Yves Hinnekint, directeur d’OPCALIA, organisme paritaire collecteur agréé représentant dix-neuf branches...
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Un tremplin vers l’emploi
Malgré beaucoup de critiques, et un bilan quelque peu mitigé, le contrat de professionnalisation se révèle une voie d’insertion efficace pour les jeunes mais également pour les adultes demandeurs d’emploi. Et pas seulement les moins qualifiés. Illustrations.
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Interview Pierre Courbebaisse, président de l’AFEC (organisme de formation et d’insertion)
« Un jeune demandeur d’emploi de plus de six mois de chômage devrait pouvoir bénéficier automatiquement du financement d’un contrat de professionnalisation. »
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- Les bases de l’expression écrite
4 jours (2 + 2) – 1750 € ht – 27,28 mai + 17,18 juin 2013
Bernard Bruche France
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- Gestion des priorités – Faire face aux multiples pressions du quotidien
2 jours – 1200 € - 30 et 31 Mai 2013
Docendi
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- Formations aux métiers du web - Diplômes homologués bac + 2 à Bac+4
5 mois de formation avec 3 mois de stage en entreprise. Prochaines rentrées le 16 septembre.
L’Ecole Multimédia
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- Les fondamentaux du Web 2.0 et des réseaux sociaux
Les nouveaux outils de la communication sur les réseaux sociaux
Présentiel et à distance
2 jours – 1280 € ht – Paris
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