1. Quel type d’expérience peut-on valider ?
Il s’agit bien entendu de l’expérience professionnelle, mais pas seulement : le bénévolat dans une association, un mandat politique ou syndical peut aussi être pris en compte.

2. Quid d’une expérience acquise à l’étranger ?
Aucun problème… à condition de pouvoir la justifier, notamment par un contrat de travail. Nous avons par exemple délivré une VAE (validation des acquis de l’expérience) totale sur la licence LEA (langues étrangères appliquées) à un commercial dont toute l’expérience professionnelle s’est déroulée en Allemagne.

3. Comment constituer son dossier ?
Pour valider un diplôme de l’enseignement supérieur, il faut détailler à l’écrit sa formation initiale, les postes que l’on a occupés, les responsabilités exercées. Il s’agit de développer son CV de manière très détaillée. Exemples de questions auxquelles il faut apporter des réponses : travailliez-vous seul ou en équipe ? Dans le second cas, remplissiez-vous toutes les missions d’un manager ? Il faudra ensuite confronter ces expériences avec le contenu du diplôme visé.

4. Peut-on demander de l’aide ?
Je le conseille très fortement, tout en rappelant que l’accompagnement n’est jamais obligatoire. Dans les faits, monter son dossier seul est difficile. Les candidats sont majoritairement épaulés par l’établissement qui délivre le diplôme visé. Mais ils peuvent aussi s’adresser aux cabinets conseils spécialisés dans la VAE.

5.  Quelle forme cet accompagnement prend-il ?
Ce sont des entretiens individuels, souvent une série de dix rendez-vous d’une heure. Le candidat, guidé par les questions de son conseiller, va analyser plus finement son passé personnel et professionnel. Il bénéficie aussi d’une aide méthodologique pour la rédaction des documents attestant son expérience. Enfin, il se prépare à l’entretien de validation, en connaissant les attentes du jury.

6. Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?
Dans ce cas, le jury établit une « prescription » sur mesure, avec diverses formes : modules de formation à suivre, mémoire professionnel, stage en entreprise finalisé par un rapport écrit et/ou une soutenance, études de cas, grand oral, etc.

7. Combien une VAE coûte-t-elle ?
Chaque certificateur fixe son tarif. Dans les universités, l’accompagnement est estimé en moyenne à 900 €, mais la fourchette est large… Il faut y ajouter le coût de l’inscription universitaire : c’est une obligation légale (211 € pour un master, 162 € pour une licence). Dans certaines grandes écoles, les tarifs atteignent 2 000 €. Le rapport Benhamou sur la VAE, remis au ministre de l’Éducation nationale en juin 2005, préconise des tarifs oscillant entre 800 € et 1 500 € : si c’est plus cher, il faut aller voir ailleurs !

8. Peut-on obtenir une prise en charge ?
Les frais d’inscription incombent à l’individu, quand ils ne sont pas financés par l’entreprise. L’accompagnement, lui, peut être pris en charge par l’employeur, le Fongecif, un OPCA (1) ou le conseil régional, selon le statut du candidat. Le salarié en CDI (ou, sous conditions, en CDD) peut ainsi obtenir un congé de vingt-quatre heures maximum pour préparer ou passer les épreuves de validation.

(1) Organisme paritaire collecteur agréé, chargé de collecter une partie des fonds dédiés à la formation professionnelle.

 

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Sylvain Marcelli

Septembre 2007